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展示自己可能会给自己惹麻烦，因为人们通常会注意并评估炫耀的程度。如果过度炫耀，可能会让人们觉你您在炫耀，甚至可能引发负面的评价。曾国藩曾说过:“真正有才能的人，不会喜欢和别人争强好胜，而喜欢争强好胜的人，也一定没有多少真才实学。真正有真才实学的人，通常不会四处炫耀自己的能力。” 这句话的意思是，那些喜欢争强好胜的人，其实并没有什么过人的才能，而那些真正有才能的人，也不会因为自己的成就而自鸣得意。一次，刘邦想废除太子的地位，于是他派遣吕后去寻求张良的帮助。张良一开始拒绝了，因为他不想卷入政治斗争。但是，吕后坚持请张良出山，最终张良才答应了。吕后派人向张良致谢，感谢他在协助她夺天下、建立汉朝的过程中所做出的杰出贡献。然而，张良却回绝了吕后的好意，表示自己并没有什么特别的功绩，不过是皇后的一片苦心。他告诉使者，无需将此事转告皇后，因为她已经不再关心这件事了。吕后听后回应说:“张良不居功是小，弃智绝俗才是大啊。我起初只知道他智谋超群，今日才知他是深不可测，非我等可以窥伺得了的。” 张良的拒绝让吕后更加赞赏他的智勇，她明白张良并不贪图功名，也不被世俗的荣誉所迷惑，他只关心国家和人民的利益。这也是张良深受吕后尊敬和敬重的重要原因之一。过多地炫耀自己的成就或财富可能会让周围的人产生不舒服的情绪，进而破坏人际关系。长期下去，身边的人可能会感到嫉妒、抱怨或者疏远，这可能会影响自己的社交圈和工作环境。经常自我吹嘘、夸大其词的人，可能会让别人感到讨厌和不满，尤其是那些心胸狭小的人。在职场中，人们通常更青睐于那些低调且富有智慧的人，而不是那些喜欢炫耀自己特长的人。在职场中，如果总是故意展现自己拥有某些东西，虽然别人可能不会直接知道你的内心世界，但他们很容易察觉到你的炫耀心态。比如说，如果你炫耀你和领导的关系、你的人脉或者你的工资等，虽然你的同事可能不会表现出太多的情绪，但是如果你炫耀的越多，你就可能会失去一些重要的人脉关系和信任。这可能会让其他人觉得你没有尊重他们的努力和贡献。同样，如果你炫耀自己独自完成任务，会让人觉得你自大和缺乏团队合作精神。所以，最好在合适的时候向同事展示你的成就，而不是单独炫耀。如果你想炫耀自己为同事提供的帮助，最好避免过于夸大其词或使其成为自己的功绩。这样做会让人觉得你过于自我中心，而且可能会让同事们觉得你在追求自己的利益。因此，在向同事提供帮助时，应该默默地努力，并从他们那里得到积极的反馈。炫耀领导单独交代的事情和炫耀自己单独完成任务都会让你失去同事的信任和支持，所以最好还是不要这样做。作者简介：奈先生，95后自由撰稿人，寻求比五官更正的三观。在这里你会感受到，
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