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自从2016年退休之后，侯为贵便淡出了人们的视线。  虽然已经八十多岁了，但他并没有像往常一样，安安静静地做着一件大事，走上了一条新的道路。 而现在，侯为贵却是靠着自己的努力，力挽狂澜，登上了商业帝国的巅峰。 他凭什么能和华为抗衡二十多年，还能身家几千亿？ 说到侯为贵，很多人可能还不太熟悉。 不过，“小灵通”这个名字，很多人都不陌生，很多人都用过。 到了2004年，“小灵通”手机就像是一颗炸弹，在全国范围内炸开了锅，拥有了六千万的用户。 以那个时候每个月20块钱的租金，“小灵通”一个月就能赚到十二亿。  侯为贵的运气并不好，他生于1941年，也就是一个相对动荡的时代。 但是侯为贵也很幸运，因为他生于陕西西安，所以他很幸运。 现如今的陕西和山西，都是以基础教育为重点的省份，在国内都是数一数二的。 而侯为贵，则是在他很小的时候，就获得了上大学的资格。 在这个时代，识字和识字的机会并不多，所以侯为贵很是珍惜这次的机会。  一直到新中国成立，侯为贵才不再为生计发愁，可以专心学习了。 也就是在这时候，侯为贵那惊人的学习能力，才会在他的身上体现的淋漓尽致。 他从小就是个优秀的学生，在上中学的时候就被称为“小学霸”。 1955年，侯为贵以十四岁的年纪，考上了南昌大学，成为了一名优秀的工程师。 但此时南昌大学还没有完全合并，每一所学校都是独立的。 侯为贵是师范出身。侯为贵一九五九年大学毕业以后，便被派往西安的一所中等职业技术学校当教师。然而，侯为贵并没有在这个位置上待太久。 1969年，侯为贵的母校改成了西安691工厂，专门负责航天领域的研发和制造。 侯为贵虽然只有27岁，但也是在691工厂当上了技术员。侯为贵凭借着出色的实践能力，以及扎实的理论知识，从一名技术员，到一名车间主任，再到一名技术总监。 当侯为贵的人生发生了翻天覆地的变化，他原本以为自己这辈子都会在691工厂里工作，却不想，命运又在捉弄他。 他的生活，将会发生翻天覆地的变化，就连侯为贵自己都没有预料到。 一九七八年后，国家的研究重心发生了很大的变化。 后来又涉足了电脑芯片领域。  那时候，对于华国的科学家们而言，芯片和半导体都是一件非常新鲜的事情。 要想发展，就离不开参考。侯为贵因此获得了前往美国的交换机会。 这一趟美国之行，侯为贵可谓是吃尽了苦头。各地的专家们都把半导体技术当成了禁忌。视若珍宝。 侯为贵出国留学的经历并不是很好，他花了好几年的时间，才将自己的研究成果传授给了陆舟。这让何维贵很是恼火，但也无可奈何，只好悻悻的回国。 然而，侯为贵却是怎么也咽不下这口气。 因此，在1985年，他辞掉了技术部门的主管职位，来到深圳寻找能够自主研发晶片与半导体的研究小组。  那年是侯为贵44岁的时候。他只是在寻找自己的第一个事业。同年，张先生受聘于中兴，任总经理。 那时候，中兴公司已经进行了重组，充满了朝气和活力。 国内国外的订单如雪片般飞来，公司上下一片热火朝天。 然而，经过一年的努力，侯为贵却发现，他在1985年的利润，只有三十五万美元。这么一算，每个人的工钱还不如那些走街串巷的小贩。 侯为贵从1986年起，就招揽了一群名牌大学毕业生， 开始秘密地研究小开关。这台机器对于发展半导体来说是至关重要的。在小交换机还没有开发出来的时候，投资商们一直在阻止。 投资商们也都迫不及待的投入了大量的资金，投入到了小交换机的制造上。侯为贵就是靠着这台小交换机，才有了现在的地位。  中兴在仅仅四年的发展中，其年销售收入已超过1亿人民币。  要知道，这可是一九九二年，一个亿的投资，哪怕在现在，一年能赚一个亿的公司，也是一笔不小的数目。  正当形势一片大好之时，侯为贵的投资人们却是蠢蠢欲动。 那时候是一九九二年，全国各地的人才、企业都发生了翻天覆地的变化，大量的老师、科研人员纷纷辞职，自己做起了生意。 还有大量的大学毕业生即将离校，他们迫切需要找工作  那时候，他是多么的不守规矩，眼睁睁地看着那些天才们像过江之鲫一样涌进市场，他心里痒痒的。最后，他还是选择了利用这次的机会，大肆招募相关领域的专家，扩大研究院的建设力度。然而，他的提议，却再次遭到了投资者的拒绝。港资企业都觉得，侯为贵想要超越欧美的通信巨头，那是痴人说梦，他们只是想要在生产上多花一些钱而已。  两人之间的矛盾越演越烈，到了一九九三年，侯为贵离开了公司，成立了中兴通信器材有限公司，而691工厂和深圳广宇集团，都拥有这家公司的股份。  两年之后，中兴通信公司正式组建，侯为贵出任该公司的副主席。中兴通信公司，在多个省市都有了基站，是 CDMA工程的领头羊。 2002年，小灵通横空出世，侯为贵敏锐地嗅到了小灵通的潜力，趁着大部分厂家都对小灵通抱有偏见的时候，抢先一步进入了这个行业，并从中获得了巨大的市场机会。两年后，小灵通在全国各地都火了起来，中兴通讯也站稳了脚跟，赚了不少钱，也吸引了很多中国人。 有了这一次的经验，中兴公司就将注意力放在了手机的开发上。从那以后，中兴公司的移动电话就像雨后春笋般冒了出来，并且一路高歌猛进。 5 G技术刚问世的时候，中兴公司就投入了613亿用于它的研究与开发，从而在移动电话领域与华为一争高下。 中兴最鼎盛的时候，有8万个专利，8653万台，年营收也是9000亿。在侯为贵的领导下，他的个人财富已经达到了1088亿美元。 业内有句话叫“华为如狼，中兴如牛”，侯为贵为人谦和，不张扬，在其领导下，中兴集团发展出了一种稳健、和谐的企业文化。侯为贵相信，公司的长远发展要靠员工来推动，所以他主张“以人为本”，企业要尊重每一个人，让他们充分实现自己的价值，并营造出一种纪律严明、团结一致的氛围，这样才能在竞争中立于不败之地。 |
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