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走进濮阳市华龙区濮东街道纪工委，雅致的廉政文化长廊、敞亮的办公区域、规范的谈话室让人眼前一亮，电脑、打印机、密码柜、录音笔等专业办公办案设备一应俱全。 “以前的谈话室就是一件闲置的办公室。”该区大庆办纪工委书记陈娜称，现在谈话都是安排在标准的谈话室，全程录音录像，既体现了纪委谈话的严肃性，又保证了审查调查工作的安全性。如今华龙区各乡镇（街道）的纪检监察工作新面貌，是大力推进乡镇（街道）纪检监察工作规范化建设的结果。 据悉，华龙区纪委监委按照“有专职人员、有专项经费、有执纪场所、有执纪设备、有工作机制、有工作规范”的六有标准，做实基层纪检监察工作规范化建设。同时，注重建强基层纪检监察队伍，每个乡镇（街道）纪（工）委配齐至少5名工作人员和5间标准的功能室。 除了注重硬件设施的提档升级，该区纪委监委也注重从“软件”上着力提升纪检干部能力。 “以前我没有接触过纪检工作，一开始还担心不知道怎么入手，到任后发现，审查调查工作流程、廉政风险防控、谈心谈话等工作制度全部整理成工作手册，并绘制上墙，随时可以参考熟悉，加上日常学习与培训，工作很快就上手了。”该区长庆办纪工委书记石亚娟谈及基层纪检监察工作规范化建设时称。 针对工作标准不一的问题，该区纪委监委坚持与“两个责任”落实、执纪审查、廉洁乡村建设、信息化监督等工作有机结合，配套出台阳光公开、信访接待、日常监督、考核管理等制度13项，明确工作流程图7项，形成内容科学、系统完备、规范有序的制度体系。 为提高基层纪检监察干部的综合素质和履职能力，该区全面实施“素质提升工程”，对新任职的基层纪检监察干部实行全员轮训，同时，积极探索实战代训、导师帮带、案例研讨，加强线索初核、信息化监督应用等指导。 “下一步，我们将持续巩固提升基层纪检监察工作规范化建设成效，突出主责主业，聚焦群众痛点、难点、堵点，不断提升基层监督质效，努力让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。”该区纪委书记、监委代主任李彦军表示。（田孝丽） |
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