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毕业五周年，同学们的返校聚会上，每人人都光鲜靓丽，一派豪情壮志，非常棒的工作，美满的家庭；10周年聚会时，有些人没有来，有些人成了CEO，有些人在朝企业高层迈进，有些人赚了很多钱。虽然他们在事业上取得了很大的成就，但他们中的大多数人过得并不开心。有人很久没有和孩子说话，有人经历了不幸的婚姻。我认为这是暂时的，是一种中年危机。因为这些同学都是我认识的最聪明的人，而且他们都有自己的人生规划，不仅要事业有成，而且也对生活充满期望。怎样才能拥有精彩的职业生涯？怎样才能拥有丰盈美好的人生？需要回答以下三个问题： 撰文 | 澄泓 资深质量总监 文 审 | T&D 变革改进合伙人委员会  如何规划职业生涯，活出丰盈美好的人生？
毕业五周年，同学们的返校聚会上，每人人都光鲜靓丽，一派豪情壮志，非常棒的工作，美满的家庭；10周年聚会时，有些人没有来，有些人成了CEO，有些人在朝企业高层迈进，有些人赚了很多钱。虽然他们在事业上取得了很大的成就，但他们中的大多数人过得并不开心。有人很久没有和孩子说话，有人经历了不幸的婚姻。我认为这是暂时的，是一种中年危机。因为这些同学都是我认识的最聪明的人，而且他们都有自己的人生规划，不仅要事业有成，而且也对生活充满期望。30年的聚会上，情况更加糟糕，有同学因为安然丑闻进了监狱…这不仅出现在我的哈佛商学院同学的身上，也发生在我就读牛津大学罗氏奖学金的同学中。这是美国哈佛商学院教授克莱顿.克里斯坦森在其《你要如何衡量你的人生》一书中前言里描述的内容。
书中描述的虽然是对西方精英人士的职业发展和人生轨迹的分析和总结，环顾我们四周，同样的事情也在接连上演。没有人在毕业时就想过要离婚，或是与孩子失去联系，更没有人想过要犯罪进监狱，但很多人最终却走上了这样的人生道路。当然，也有许多同学在生活和事业中都堪称楷模。怎样才能拥有精彩的职业生涯？怎样才能拥有丰盈美好的人生？需要回答以下三个问题：
本文主要关注如何获得事业的成功：如何确定你将获得事业的成功？史蒂夫.乔布斯曾经说到：“唯一让人有工作满足感的方法就是从事你认为伟大的工作，而通上伟大工作的唯一方法就是爱上所从事的工作。如果还没有找到这种工作，那就继续找。不要将就，要跟随自己的心，总有一天你会找到的。”找到你喜爱的工作，
你会觉得这一生没有在工作。这是多么美妙的人生旅程！人生就像一段旅程，不断地体验，发现，探索，成长...因此，获得事业的成功最重要的就是找到你喜爱的，你认为有意义的工作，也就是让你的工作为生命赋能，摆脱迷茫与倦怠，享受丰盈美好的人生。要做到这些，国际知名的日本教练，创造有意义的工作的发起人，榎本英剛，建议要首先要摘下束缚我们的四副眼镜，即：在物质时代，工作=谋生的手段。很多人为了谋生做着自己认为琐碎，无聊的工作，久而久之，忘掉了自己的梦想，稀里糊涂地度过一生。随着社会不断发展，当今社会更关注个人的自我实现和心灵成长，工作=探索和表达自己的生命意义。生命的意义其实产生于人与他人和社会的关系之中，当我们虽大程度地发挥自己的价值，对他人，对组织，对社会有帮助时，我们就能感受到自己生命的意义。如何将“想做的事情”变为工作？而不是忍耐自己不喜欢的工作？首先要找到自己到底想要做什么？这可以通过挖掘纯粹意愿获得。纯粹意愿，
就是很自觉自愿地无理由地想做某事，不用别人催促，完全自然涌现，能滋养心灵的状态。非纯粹意愿是有理由的，意愿是达成目的的手段，背后带着恐惧和不安，折磨心灵的状态。找到纯粹意愿状态下的事情，就是你想做的事情；尽量多做想做的事情，减少不想做的事情。更进一步，将纯粹意愿状态下的事情，变成自己的工作。如何将工作=让自己适应既有的职业，转变为工作=创造适合自己的工作？两种方法：第一种方法，从现有工作中挖掘出新的意义，和自己的纯粹意愿关联，创造新的职业价值。第二种方法，将想做之事变成工作，又能凭借其谋生。在现有大环境下，越来越多的公司减少“长期雇佣工”，采用“非正式雇佣”模式，跟随自己的纯粹意愿，创造适合自己的工作，会成为职业发展的很重要的一种方式。创造适合自己的工作，有一个尝试和积累的过程，在这个过程中，需要在现有工作基础上，平行开展自己喜欢的工作。因此，要放下工作=同一时间只做一份工作，开放的心态面对工作=可以同时做多份工作，当自己喜欢的工作能够养活自己，就能直接切换到自己喜欢的工作。
当我们摘下物质时代的四副眼镜，戴上心灵时代的四副眼镜，我们就通过解放思想，让自己的职业生涯有了更多可能性，并且朝着自己纯粹意愿方向发展。
遵循以下四个步骤，能供帮助我们创造属于我们自己的有意义的工作：第一步，
要倾听自己内心的声音，觉察自我的“纯粹意愿”；第二步，用语言将“纯粹意愿表达出来”，与让人认真地分享；第三步，需要捕捉与人分享时所产生的心灵共鸣，并积极加以利用；人生1/3的时间都花在职场上，做自己喜欢的工作，让工作给我们滋养和赋能，活出丰盈美好的人生。如果您在职场上有迷茫，困扰或倦怠，也可以联系澄泓教练（首席质量官/领导力教练/脑神经科学和意识转化教练/变革管理教练），共创属于你的精彩职业生涯。关于作者： 澄泓 资深质量总监 成功的跨国公司经理人, 8年扎实的 IT 系统开发和部署经验，20多年丰富的质量管理和客户满意提升及其变革管理经验。 个人领导力发展教练，善于应用结构化的方法，创造安全场域激发深度联接和觉察，陪伴和支持职场人士领导力发展和职业发展；变革管理认证讲师，善于带领跨职能团队在多元文化环境推动复杂问题解决、绩效提升
和变革管理；善于应用团队教练方式解决复杂的管理问题；具备丰富的客户满意和质量管理经验，曾经负责研发质量，生产质量，客户质量，质量测评，产品验证和确认，计量校准，产品符合性认证，质量管理体系，质量能力和质量文化提升，全面质量及其卓越绩效等工作。
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