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聚人才促疏解
发布时间：2023-10-20
作者：通讯员 李俊 相梦瑾
将191位相关领域重点项目负责人、高端人才纳入名录库，并建立联系清单，细分13团组和14名联络人“点对点”包联，累计联系1120余次 精心组织科技·人才·创新周等品牌活动30余场次，邀请2000余名企业家、高层次人才等走进雄安 各级领导干部结对包联273名专家，12支产业人才服务团包联4200余家企业 服务团开展助企纾困1130余次，帮助解决困难133个 本报雄安新区讯 （通讯员 李俊 相梦瑾）当前，雄安新区已进入大规模建设与承接北京非首都功能疏解并重阶段，为了更好帮助疏解项目落地投产，今年以来，新区紧扣“聚产业聚人才、促疏解促发展”目标，围绕主导产业，高质量组建12支产业人才引进服务团（以下简称服务团），为疏解项目提供“店小二、保姆式”服务。截至目前，已对接联系华大基金、软通动力等198个项目，帮助109个疏解项目顺利落户新区。 服务团充分发挥新区各方面优势，积极主动对接联系疏解单位、企业和高层次人才。清单化“联”，通过考察调研、以商招商、亲情招商、科技·人才·创新周等多种方式，将191位相关领域重点项目负责人、高端人才纳入名录库，并建立联系清单，细分13团组和14名联络人“点对点”包联，累计联系1120余次。请进来“察”，坚持敞开大门迎八方客，积极邀请大型国企、知名科研团队、高技术企业等赴新区调研考察，组织召开座谈会142场次，中智集团、雒建斌科研团队、屠呦呦科研团队等先后到访新区，并发放新区特聘专家证书2张，让他们了解雄安、推广雄安。上门去“访”，积极融入京津冀、长三角、珠三角等发达地区，新区领导、服务团团长走访企业72家，对接各领域专家团队82人次；赴深圳参加中国（深圳）国际文化产业博览交易会、全国IPv6试点工作推进会暨第二届中国IPv6创新发展大会等大型展会；与中国蔬菜协会、北京农林科学院、杭州市商务局等相关单位对接联系工作。 新区不断强化服务团教育管理，创新考核机制，激发干事创业活力。坚持一线培养锻炼，把服务团成员派驻到项目上，在深圳举办“双聚双促”专题培训班，选派服务团成员到发达地区跟班学习、跟岗锻炼817人次，举办青年雄才大学堂、创新创业大赛等，全面提升服务团成员综合素质和服务能力。完善考核评价机制，出台《产业人才引进服务团量化考核实施方案》，重点聚焦人才引进及创新平台建设、招商引资工作、服务包联企业满意度、特色亮点工作四大方面，细化15项考核指标，表现优异的给服务团牵头部门和专职人员派出单位适当加分，优先推荐申报高质量发展先进个人，激发服务团工作热情和干事活力。其中，新一代信息技术服务团主动作为，积极帮扶对接，助力中国联通格物Unilink工业互联网平台成功入选国家级跨行业跨领域工业互联网平台。 服务团以为疏解项目高效服务为生命线，不断优化服务质量。组团服务强合力，成立服务团办公室，党群工作部、改革发展局、公共服务局等职能单位负责同志亲自担任团长，从经济发展一线抽调精干力量建强联络员队伍，新区各领域深度配合，形成服务团组织体系，凝聚部门合力，提升服务质量。创新载体优环境，精心组织科技·人才·创新周等品牌活动30余场次，邀请2000余名企业家、高层次人才等走进雄安，为雄安发展献计献策；举办2023北斗优先中国行首站（雄安站）高端论坛、雄安新区建筑机器人推广应用研讨会，推动高端智能产业高质量发展；通过举办叙乡情·促发展—雄商回家系列活动，吸引来自全国各地100余名企业家了解并投身家乡建设，全面提升新区发展环境。优化机制促疏解，深化专家人才联系服务机制，新区各级领导干部结对包联273名专家，12支产业人才服务团包联4200余家企业；推动“大走访—问题解决月”活动常态化，服务团开展助企纾困1130余次，帮助解决困难133个；“线上+线下”提供精细化服务，运用雄安人力资源产业园和产业互联网平台，实现信息互联互通，聚焦项目可研、证照办理、规划建设等，为疏解项目提供“一站式”“定制化”“全周期”服务，帮助109个疏解项目落户新区。 |
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