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屏山品红楼--来自云南原创 重要的人，是人生的贵人，也可能是高人。 这样的人，表面上看起来各异，其实他们有一个共同的特征，就是他们都是高价值的人。 那么高价值的人，就会有高价值人的特征。至少有五大基本特征： 一、高价值的人，看问题很透彻； 二、高价值的人，可能有废话，但不会滔滔不绝于废话，特别高价值的人，没有废话； 三、高价值的人，不太愿意靠近比自己价值低很多的人； 四、高价值的人，不太愿意去做没有价值的事，比如一群人的聚会，闲聊等； 五、高价值的人，善于学习，有强大的学习力，善于思考，有深度的思考力。 很多人埋怨遇不到高人，没有贵人相助。其实不是的，是他不会分辨高人，也抓不住贵人， 能分辨出高人，并想办法和他建立起联系，继而建立起深度的链接，绝对是可以令其成为自己的贵人的，人人都可以。只是，高人提点人、贵人提携人，他一定是选人的。 应该怎么做呢？ 首先是：不要和重要的人，计较不重要的事！要关注真正有意义有价值的信息点。 高人、潜在的贵人，是重要的人，他们与人交往，有原则、有底线。参照以上高人贵人的特点，我们需要一一避坑。 第一、因为高价值的人，看问题很透彻。所以，不要在高人面前耍心机、耍花样，他一眼就把你看穿了，当他认为你这个人人品有问题时，就向你关闭了大门。所以，面对高人，要诚实、诚恳，不卑不亢，做一个言而有信靠谱的人极为重要。只有他正面评价你、至少不负面评价你，你才有可能有机会。 第二、高价值的人，尤其是特别高价值的人，没有废话。所以，当你也专注于价值，是孺子可教之人时，你的可能性会更大。因此，不要揶揄、不要八卦、不要把无聊当有趣，不要低级趣味，总之，如果高人从你身上依稀看到了自己当年的影子，这个效果是最好的。 第三、高价值的人，不愿意靠近比自己价值低很多的人。这是高人在社交中、在选择朋友时的态度。但这个对年轻人例外，高人一般也是愿意提携后人、教育年轻人的。高人嘛，在碰到喜欢的年轻人时，也容易好为人师，也容易打开话匣子，教育一番年轻人的。只是多数的年轻人比较反感而不愿意听，高人会觉得你这么嫩却不谦虚、不好学，尤其是不懂他给予你的忠言有多么宝贵。这是很多人失去机会的重要原因。 第四、高价值的人，不愿意浪费时间，真正的高水平的人，常常是工作狂人、学习狂人，像苦行僧一样。很多人会嘲笑这样的人，会嘲笑其不懂生活、不懂享受，理解不了这种人活着的意义。其实对方看普通人，会认为他们天天在浪费生命，是一个毫无价值的人，也不可能受人尊敬。而成功者几乎都是执着地耕耘者，他们自己并不觉得辛苦，因为所谓的辛苦，不仅仅带来精神和物质的财富，更带来社会对自己价值的认可，这东西是有瘾的，他就算无所事事一天，都会很不舒服。 第五、高价值的人，善于学习，有强大的学习力，善于思考，有深度的思考力。所以，成为高价值者的同道者，至少要理解他们。才可能同他们进一步交往。 而低价值的人，他没有这个经历，其实很难理解他们，很难说有什么捷径可以抵达，但是那么如果多看几本名人传记，或者深入一门学问，专研的深一些，真正的付出过努力，才能有可能理解成功者，也才能令对方感觉到你可能是同类。至少不可以让对方觉得和你交流属于对牛弹琴。 至少，你要懂高价值者的特性，才会在价值观上靠近对方，你才有机会。 所有人的成功，或者能取得一定的成绩，或者能生活工作顺利一些，或者遇到困难，能有人帮一帮拉一把，是非常的重要，因为一个人不可能长出三头六臂，你也不可能搞定所有的事，高人、贵人是人生不可缺少的重要助力。 以上是向外观。还有向内观。 先厘清一个观念，就是在这个世界上，除了父母，没有人在乎你！ 要深刻理解，在这个世界上本质上没有人在乎我们！ 等父母老去，在各方面已经不能为我们助力的时候，当我们建立家庭，参与社会生活时，尤其要明白，就算是家里的那几个人，如果你不能给他们带去真实的利益，也不被在乎！ 就算你可以带来真实的利益，其实他们在乎的也不是你这个人，而是利益！ 你不信，那说明你还没有被生活毒打过，若感到扎心，但这就是生活的真相！ 如果你能给更多人带来利益时，也会发现，这个社会的几乎所有人，都会向你扬起笑脸。如果你非要抬杠，那就多去医院看看，到养老院也可以，实在不行，走近经济压力巨大的家庭看看，一点点钱，也能引起这种家庭的一场争吵，孩子打破一个碗，也能引来一顿训斥，甚至挨打。 所以，人真正在乎的，是自己的利益和价值观不被侵犯！这一点是作不得假的，也是最真诚的。 至此，我们可以得出一个小小的结论，当利益捆绑融入彼此方方面面后、当价值观获得罕有的共鸣时，会产生人与人之间的看重，这个是不容易的，但它是存在的，当你找到这样的感觉时，你大概率可以得到高人提点和贵人相助了。 高人、贵人帮你后，一定要积极反馈，如果牵涉到利益，一定做对等的回馈，否则也就成了一锤子买卖，并令对方彻底将你从他的圈子里开除了。 很多人会认为，贵人、高人不过是一句话，他并没有付出什么，对他来说很容易。他可以这样想，但受惠的你不同，对方的智慧、人脉、时间给你，这本身就是价值，任何单位也不能因为硕士、博士做事又快又轻松而给予低报酬，而给予不会困难完成工作的人高报酬。但现实中很多人会犯这样的错误。 和高价值者建立起良好的互动和长期联系，他就成了你的贵人。人生有贵人和没有贵人，是有着天壤之别的。 高人、贵人也是人，有着各种各样的缺点和缺陷，或者的短板，要忽略这些，我们要用的是他们的优势，他们的问题要学会视而不见，因为，我们自己可能问题更多，缺陷更大。不要和重要的人，计较不重要的事，尤其是和你关系不大甚至无关之事。 |
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