文化

团队管理的三大核心：
1、文化：思想统一
2、目标：方向统一
3、制度：行动统一
【文化】：建立共同的价值观“思想统一”
⑴企业愿景规划
⑵企业文化建设
⑶企业文化上墙
【目标】建立共同的目标-行动统一
⑴目标制定清晰
⑵目标分解合理
⑶目标过程追踪
⑷目标细化到每天
⑸目标责任到每人
【制度】建立有效的管理制度-行动统一
⑴绩效考核体系
⑵ 薪酬机制
⑶岗位职责清晰
⑷天/周/月/季/年度激励机制
⑸奖惩机制
⑹工作每天量化
⑺末位淘汰机制