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随着互联网寒冬的到来，以及近些年来金融科技概念的兴起和发展，越来越多计算机专业的同学考虑加入到金融科技行业当中。金融科技具体主要有银行IT、券商IT、保险IT、信托IT等多个行业。其中银行IT和券商IT是金融科技领域招聘计算机专业人才的规模前两名，很多同学纠结于去银行还是去券商做程序员。作为一名金融科技从业者，今天就给大家介绍一下这两者的优劣（银行子公司、银行省分市分信息科技岗不在此讨论范围内）。 我们找工作，都想找一份稳定，轻松，钱多的工作，不过现实中应该没有这样的工作。接下来我们就从进入门槛、稳定性、加班程度、薪酬待遇等方面来进行对比。 1.进入门槛：IT岗位上社招门槛头部银行高于头部券商，学历门槛头部券商要略高于头部银行。首先学历门槛上头部券商普遍比较高，基本都得是985硕士，因为券商的规模相比于银行还是小很多，招聘的IT岗位人数也少，所以学历门槛更高一些，但是券商IT岗位市场化程度也很高，相对于银行，社招也比较容易进；头部银行例如国有四大行等，普遍也是985硕士，但是部分银行软开口碑一般，再加上招聘人数更多，因此也会有211硕士，少量双非硕士校招进入。因为国有银行IT部门的人员主要来自于校招，社招的人数比较少，招的基本上是高级人才，再加上国有行作为央企更稳定，因此社招报的人很多，但是招的人很少，社招门槛头部银行更高。 2.稳定性：IT岗位上稳定性国有行>国有券商==股份制银行、城商行>>互联网。对于国有商业银行工行、中行、农行、邮储、交行来说，他们的软开都没有末位淘汰制，稳定性更强一些。券商的话，部分国有券商会有末位淘汰制，对于新员工会有一年保护期。不过末尾淘汰也是根据互联网的大环境来说的，如果形势好，那么这一年就可能没有末尾淘汰。总的来说，头部券商听说的裁员很少，相对于互联网比较稳定，比国有银行差一丢丢。如果是非国有银行，是股份制银行或者城商行、农商行，部分银行IT岗位也是有末尾淘汰的，稳定性和券商差不多。 3.加班程度：银行IT的整体加班程度要高于券商IT。因为银行的业务规模和体量相比于证券业更大，业务复杂性也更高，客户规模更大，业务高峰有可能是白天，有可能是黑夜，部分业务要7*24小时服务，所以部分银行IT岗位加班比较多，甚至不输互联网。当然部分银行IT岗位做的是内部系统，加班程度会低一些；券商的话，业务场景更少，主要是股票、债券的买卖，跟股市有很大的关系，包括开盘前、盘中交易，收盘清算，而股市业务场景很固定，工作日每天早上9点开盘到下午3点收盘，业务高峰都在白天，因此加班会更少。当然证券的测试一般会在周末，但是总体上券商IT的加班程度低于银行IT。 4.薪酬待遇：银行IT的整体薪酬待遇要低于券商IT。薪资待遇是我们最为关注的，普遍头部的券商IT工资要高于头部的银行。很有意思的点就是头部券商的IT岗位薪资是不如它的业务岗位的，这也是金融专业为什么火，因为它的业务部门基本上都是要的本硕名校金融专业，薪资很高；而银行的大部分业务部门薪资则不如IT岗位工资。所以我认为证券业整体的薪资水平高，才导致了券商IT的薪酬高于银行IT。 |
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