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不知道大家发觉没有，老实人似乎已经成为一个贬义词了。以前，人们佩服和欣赏忠厚老实的人。领导信任，觉得正派。 现在却发现，做人太正派没有防备，在家在外都可能变成“炮灰”。连学校里的老师，也开始告诫学生们，不要谁都轻易相信。毕业后踏入职场，更要学会理智，而不是将自己和盘托出。 大学生吃亏后才明白，自己才是更天真的一方一位“楼主”表示，自己信任了一年有余的上司，竟然就是在工作出错时，把她“抛出去”顶包的人。无论于公于私，都干不下去了。 
可是这件事对她造成的影响，却并非失去一份普通工作那么简单。而是让这个毕业生感到不理解、不接受。因为她本以为自己遇到“贵人”，能有位像好姐妹一般的上司。 而自己也用勤奋的工作，去回报领导。下班后，她们像朋友一样，边聊家常边逛街。甚至连家事，都无话不谈。谁又想到，因跟某客户的交涉过程出现问题，对方就把责任都推给自己。 公司的意思是这么严重的错误，唯有劝退以提醒其他同事，女上司甚至一句求情都没有讲。难道曾经“姐妹般”的情谊真的完全不顾虑吗？ 
后来才明白，所谓的知心大姐姐，不过是上司的人设而已。不涉及利益无所谓，一旦牵涉到工作上的大事，自己又算什么呢。可是做人一定要这么虚假吗？ 几种心眼坏的同事，经常伪装成“小白兔”这位题主用了很长时间，才真的放下。或许令她介怀的，不是上司本身，而是不明白一份工作而已；如果没那么真心，大可不必做出热情的样子。 不过对于有阅历的人，这可能司空见惯。有些心眼坏的同事，把霸道写在脸上。而有些人的自私和阴毒，却是隐藏起来的。职场新人不要“交浅言深”。 
比如第一种，就是非常热情、喜欢跟大家“打成一片”的人。别因为对方笑容满面、或者约你一块吃午饭，就代表是“好人”。他们善于用最自然的方式，打探你的家境和履历。 然后选择用什么态度来对待你。如果对方跟你的直属上司关系近，那么还有可能是有意帮忙打探。 第二种，拉着你不断吐槽公司的不好或者说某个领导的坏话。有种友谊叫聚一起说别人坏话，但是别拿到职场中，否则毕业生可能得罪人都不自知；被传话也搞不清是谁。 别看私下别人自嘲“小白兔”，可往往越是强调自己单纯实在的人，越喜欢背地使坏；这大概就是心虚吧。人家说，没人传话等于没说；你说，就容易遭殃，对方可能在套话。 
第三种，用“笨”的人设，试图转移工作压力；嘴甜是标配。成年人做事，千万别看谁嘴上会说话。你如果喜欢听，那就容易因此而受累。 职场里总存在这种人，工作能力太拉跨，但又表现出自己已经非常努力、很抱歉的样子。然后求同事帮忙分担。毕业生要学会巧妙拒绝。对方如果真那么愧疚，会给你好处，不是一句谢谢仅此而已。 职场中，厚道需要有前提，否则容易被利用许多好学生可能从小被教育要诚实、忠厚。上学时要团结友爱，工作后跟同事好好相处。但往往因为不懂得基本的“防范”，最后自己被心眼坏的人“出卖”，还给人家数钱。 
这类同事不会因此而内疚，反倒觉得找到一个可以顶包和打趣的对象。或者嘴上夸赞，实际上就希望老实人在这种称赞中，没有原则地帮他们分担。 所以，毕业后要学会的一件事，就是职场里要懂点“厚黑学”。既要厚道，别总想着敷衍上司、欺负同事，时间久了不会有好结果。 但也不能没有底线和原则，该“腹黑”的时候不能过度心软，否则别人可能利用你的好心肠践踏你的底线。被无端利用，变成同事“甩锅”的工具。 
【笔者寄语】做人有基本的人品和友好度，是留在团体中的必备条件。但学生们进入工作后，很容易把职场想得过于简单。不曾想，自己没打算伤害别人，却可能被人伤害。所以，任何环境都需要学习适应和调整，懂点“厚黑学”，不要吃亏才后知后觉。 话题：你有什么例子可以分享出来吗？ |
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