进 入 正 题 这周，又跟保险条款杠上了，条款的框框太多了，这一般人真的好难搞懂这些，赔与不赔之间可能就是几个字的问题。 在意外伤害的伤残评定标准中我们常说的有两个标准“工标”和“行标”。“行标”是保险公司通常认定的标准，认定的标准要高于“工标”，但是理赔额度要比“工标”高。 今天主要是研究工伤保险，这东东真的太好了，用人单位和个人这种小钱千万不能省。 举个小例子，比如想我N年钱把牙齿撞掉这件事，意外险定不了残，但是工标是可以的，如果当时做了工伤申请，是可以赔一笔还不错的小钱钱呢 工伤赔偿标准的项实在是太多了，具体可以看这个表格哈：
说明下本人工资哈： 工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。本人工资超过统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%的，按统筹地区职工平均工资的60%来计算。
研究完工伤，生平唯一一次可以薅工伤羊毛的机会因为不懂被我错过了，损失一个亿。 下面几个小经验总结哈，一定要关注 因工导致的意外或者职业病，在去就医，一定要记得让医生写上一句“在工作期间”，这句很关键哈。 这样子的话，在就医的时候医生一般就不会让用社保卡，而是先自行垫付，后续再由工伤的报销。 同时记得告诉单位的管社保工伤的同事，进行工伤申报，这个很关键是有期限的，30天的期限。 后续再根据工伤保险的相关要求填写相对应的资料和做鉴定，鉴定要在180天之内完成哈。 但是这一句“工作期间”也可能会影响商业医疗保险的理赔，因为医疗保险的报销原则是不以盈利为目的，已经有第三方理赔的，保险公司一般不会重复理赔，只会报销没有赔付部分。 哈哈哈，看看能不能薅工伤羊毛 理财|保险|信托|私募|资产管理|保全传承|家族信托 寿险顾问 美国百万圆桌协会MDRT会员 全球华人保险大会（IDA）龙奖 国家高级理财规划师 LOMA寿险管理师、财富管理师 累积服务客户600+ 金钱关系咨询师 |
