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《掌控习惯》,也就掌控了命运

 速读速记 2023-11-06 发布于河北

成功最大的威胁不是失败,而是倦怠!

这些天晨跑时,一直在听怎么养成习惯的书。

周六又听了一本《掌控习惯》。

听听,光这个书名就很知道一听。

咱直接整干的,上思维导图,也是这两周教孩子们用的Thinking Maps之树型图。

也就是养成习惯有三个误区,这个图。

这几天我跑步出门比较早,6点那会儿街上还黑着呢,亮着路灯。

公园里更黑一些,没有路灯,主路两边还间隔着有一些各种品种高低不同的树。

总有一瞬间,我觉得天就突然亮了那么几度;又一瞬间,又亮了几度;直到,全都亮起来了。

我就在想,这天到底是怎么亮起来的呢?

是突然亮起来的?(关注改变的重要时刻)

不可能。是我每转一圈,都会有变化。

跟周围环境有关。(有我忽略的细微变化)

那到底是什么呢?

经过三四天,每次5圈多的观察,终于发现就是有还几个因素。(时间的力量)

1、 天色一直在慢慢变化。只不过,不容易察觉。

2、 空旷地带,天亮得快,因为没有树木遮阴。

3、 反复观察,记录下来,时间长了自然会呈现答案。

作者介绍说,想要改变,第一个,要从身份入手,也就是你想成为谁,具体的那个谁?回忆一下,是身边的人,还是书上的,或者某个偶像。

目标不能让你拥有更多动力,但是偶像可以,你只要转换了身份,想象着你想成为的样子,你自然就拥有了无穷力量。

毕竟,唯有热爱可以抵挡岁月漫长。

还有一点,既然知道了小习惯很重要,那怎样培养小习惯呢?

前几天咱们分享过《微习惯》可以拿过来看看,有八个步骤。这里作者分享到的是改变习惯更好的方式不是设立目标而是,专注体系。

啥意思?

如果专注到目标上,你会发现,只有实现了目标你才会开心,整个过程都很痛苦。即使实现了目标,也只是开心一下下,然后就不开心了。

那到底咋办呢?

咱们转换一下专注的体系,从专注目标到,到整个过程,可以设置很多里程碑,这样你们每天、每时每刻都会很开心,也就有了更多的坚持下去的动力。

既然咱啥都有了是不是可以干了呢?

哎,作者给提供了一个具体模型。

上图,Thinking Maps之流程图。

培养习惯呢分四步:设置提示、渴求、反应和奖励。

第一个,设置提示。

咱首先要找到要改变的习惯。

比如想早期,闹钟就是一个提示。还能不能更好执行这个策略呢,可以,比如早睡,每天10点睡觉。那你就要设置闹钟至少9:30到家,提前收拾。

这里的闹钟就是一个提示。

此外呢,比如,我每天晨跑发朋友圈。

听书内容,发认知升维群里,也是提示。

具体有三点:

1、 你要知道你到底想改变哪些习惯,只有意识到它,才能改变它。

作者给了一个小方法,,叫创立一个习惯计分卡。日常习惯全都列个清单,然后对照这个清单,一条条问自己,这是好习惯,还是坏习惯?如果是好习惯,你可以在旁边画个加号,坏习惯就可以画个减号,要想继续保持,就画个等号。

另外,作者说,习惯没有好坏之分,只有是否有效。

2、 明确计划。

3、 改变习惯要循序渐进。

这个我擅长啊。

不管是自己,还是教孩子,都行。

我跑步已经连续108周不间断了。

怎么做到的呢?后面有方法。

教孩子速记、速读、思维导图、魔方怎么学会那么多的呢,循序渐进。

有的人马上就会了,有的人可能需要两三次也很正常。

第二个,渴求。

多巴胺,内啡肽,血清素,催产素(四大快乐激素了解下)

多巴胺,能带来短暂愉悦;(欲望激素),当你有特别强烈的欲望去完成某件事情、做出某种行为时,你的大脑就会分泌大量多巴胺,驱使你继续追求欲望,并在这个过程中带来快乐和满足。

血清素,能帮人放松心情缓解焦虑,够抵抗悲伤的物质;(情绪调节剂)虽然血清素不生产快乐感本身,但它控制了能不能感受到快乐的那个闸门。⾎清素会影响⼈的胃⼝、内驱⼒(⾷欲、睡眠、性)以及情绪。

内啡肽,(疼痛激素)容易在体育运动中分泌,有着“愉快的荷尔蒙”的称号。内啡肽是一种补偿机制,可以帮你隐藏身体的痛苦,让你坚持完成某个任务(比如跑步)。奋斗之后的快乐,自律后的愉悦,很多都是源自内啡肽的作用。

催产素又叫作“爱的激素”。

四种激素中,内啡肽带来的快乐最持久、最真实、最有意义,但同时它也最需要付出努力。

温馨提示:需要经过一个小的痛苦期。

想要有动力,先来电多巴胺,比如你想到什么你就会怎样。

第三,反应。

培养习惯不是一次到位的,需要反复训练。需要达到肌肉记忆,就可以代替过去的习惯了。

有两个最省力的原则:

第一个方法就是你可以提前为未来创造偷懒条件。

也就是说,你养成一些好习惯,为了下次做事更容易,比如,按顺序摆放物品。

另一个减少阻力的方法,叫两分钟规则。

也就是微习惯。

第四,奖励。

奖励要及时、可见。

比如,一个击掌,一次拥抱。

总之,掌控习惯其实很简单,只要转换身份,找到你的专注体系,再按培养习惯的四步模型:提示、渴求、反应和奖励来循序渐进,不断转动,那么你就会成为一个更优秀的你。

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