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单位内，就有这种情况，你求领导办了事，在帮你办事之前，你给领导送礼，输送利益，领导拒绝收，理由很多，但其中领导比较明确的理由之一是，当下政治大环境下，职场形势紧张，不容乐观，所以，拒绝收礼，但是事情给你办了，如果你后续没有任何表示，顺着领导的话就往上爬，那就危险了，只能说明你政治上不够成熟。 其一，后续你再找领导解决一些职场问题，领导便不会再屌你；其二，比方说领导帮你调整岗位或替你安排家属工作，你虽坐在了相应的位置上，但领导仍旧可以让你难受，工作不顺，优质资源不会给你。 1、送钱不行，送消费刚需 办事前，你给领导送礼，领导拒收的理由是风声紧，不便收，说明领导考虑的是安全问题，因此，你给领导送钱，领导当然不敢直接收取，但领导并不完全拒收好处，否则，领导花费大量的时间精力、金钱乃至于人脉资源，只是因为与你是亲戚关系？只是因为想维持与你的关系？想想都是不可能的，所以，领导办事还是为了利益，为了能获得好处，就看你懂不懂事，会不会做人，比方说给领导送油卡、给领导家里交水电费等等，都是可以操作的。 2、一次不收，需多次输送 求人办事，或感谢回报领导，讲究诚意，你要表达足够的诚意，就得给领导输送利益，不仅在利益额度上要满足领导给你所办事的代价，还要在领导拒收你之后，要多次向领导进行输送，直到领导收下为止，比方说，你给领导送购物卡，领导拒收，原因可能在于领导认为金额不够，或者说购物卡不能直接变现，领导更希望能够直接变现的东西，因为领导需要更多的自由选择权，所以，你要在增加金额同时，给领导输送更能变现的物质。 3、本人不收，送家庭成员 领导不仅需要金钱利益，对家庭成员，如父母、子女的工作、求学，出国等现实问题，也是头等大事，领导不需要直接利益输送，不表示领导不需要有人替他解决问题、解决麻烦，将领导家庭主要成员的主要问题，解决了，同样能够起到回报领导的作用，比方说，领导小孩读书，你给领导小孩班级的老师搞好关系，让这些老师多关照培养领导的小孩，领导小孩需要家教，你给物色好点的家教老师，当然这个钱你私下出即可。 职场问题咨询解疑 |
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