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浅浅吐槽一下跟一个同事的事，我今天在备课的时候，遇到的不是很舒服的事情。 我不否认是有些双向的原因，我也的确有错，我就不该说那句话，但是今天听到别人那么一说，真的十分不舒服。 起初，我趁着没课休息的时候，在写汇报课的教案。 有个别的办公室的老师来我们办公室侯课，过来看了我一眼，问我在干嘛。 我如实说我在写教案，做课件。 她问我是不是准备那个汇报课的，我说是的。 她又接了一句，你那么早就开始准备啦？不是到下半月时候才开始吗？ 我开玩笑说：是呀，谁让我师父（青蓝工程老带新）和教研组长就在我们办公室呢，她催我早点做准备呀。（她确实在十月份的时候就让我准备了。） 我没有夸张，也没有为自己辩解，我当时的语气就是这样的，有这种上扬的尾音，真是开玩笑，但是我这个师父可能并没有觉得我在开玩笑，然后语气十分不善，透着阴阳怪气的接了一句：那我不催你了，你接着拖呗。 呃……我拖了？ 我瞬间不想说话，甚至不想理她。 同行人可能知道，青蓝工程其实并没有什么作用（可能更优秀的学校会比较重视一点，我们学校这一块，是表面功夫占比重），所谓的老带新，听着，好像是为了让新老师更好的融入新环境，更快的进入上课状态，但是其实什么用处都没有。 不对，应该这么说，一个是为了完成上级要求，一个是为了给老教师有徒弟，以后评职称有材料，显得好看一点。 说实话，听到她这么接话，我有些窒息，我语气听起来就是开玩笑的，但是她却认真了，可能在她心里，就那么想我的吧，无所谓了。 跟这样的人共事，挺累的，而且她不是一次两次这样，不然我今天也不会忍不住要拿出来说一说。 不是我玻璃心，而是她并没有在我们一起聊天的行列，她或许听不出来我开玩笑，但是她这样一怼，我瞬间什么都不想准备了。 甚至想随便上算了，反正是校内表演课，又没有什么荣誉，发个学校的奖，对职称还是什么评定都没有加分，不过，还是会让师父有材料可交，因为呀，我们这些新老师，是他们培养的徒弟呀。 阴阳怪气谁不会？她还想让我跟备赛课一样备课，呵~ 那她找错人了，我可不想加班，9月的我有多累我自己知道，而且荣誉都是她和指导教师（领导）的，跟我没有什么关系，挂个名都没有。 赛课那会儿是我客气，帮了她的忙，我要是不想帮，其实完全可以抽身，因为没有一丁点荣誉是我的，只是我抽身的后果就是被同事们孤立，以后在职场的生活只会更不如意，我的出发点是不想自己为难。 大家就当我是吐槽她，在背后说她的坏话吧，可是我是那种不想被推着走的人。我吐槽这个小布丁点的事情，主要还是针对这个事情，她人怎样我不评论，只是跟我不同频，以后我会跟她少来往。 我们不能要求别人要跟着我的节奏，而且备汇报课这个事情我也不是没做啊，只是我有我自己的节奏，我在我的节奏内完成我的任务，就足够了，但是他们总希望你言听计从。 她很想要我的荣誉，因为评职称，我的所有荣誉都是她的材料，开学那段时间，她还问我有没有写论文什么的…… 之前跟大家浅谈过，我对职称的看法，以及我身处的环境，对职称应该抱有什么样的看法，加上我个人的理想和追求，使得我在评职称上的态度。 我不是不允许她有这样的想法，但是这对于我来说，不是我的节奏，也不是我的追求。 即便没有我，她有自己的荣誉也是足够的评职称的，只不过是有的我材料，她的材料就会显得丰富一点，更好看一点，机会也更大一些。 毕竟，她培养了一个优秀的徒弟嘛~ 我们不是同频的人，我的追求跟她不一样，一开始我就告诉过她，我是不追求评职称的，得之我运失之我命，我在我精力范围内努力过了，最后不得，我也会调整好我自己。    。 |
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