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来自: lj0279 > 《绩效管理》
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因您!而使绩效沦为形式
不同HR有不同的主张,这些主张和见解大多停留在绩效考核的最表面,谈的是绩效考核,做的是绩效考核,一直都是围绕着绩效考核做文章,对绩效考核的形式和逻辑表现极大的关注,可却没把绩效管理纳入视线...
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