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名班主任工作室创建方案

 zjp67 2023-11-13 发布于福建

抱团成长 众行致远

——XXX名班主任工作室创建方案

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针,落实“立德树人”根本任务。以《中小学德育工作指南》为指导,以促进班主任专业化成长为目标,以榜样示范、科研引领、共同成长为宗旨,培养具有卓越班级管理能力和社会影响力的名班主任。工作室将集学习研修、课题研究、实践活动、专题读写为一体,群聚集体智慧,力求使成员发展成为师德高尚、学识渊博、业务精湛的专业班主任,培养出全面发展的学生,享受到班主任劳动的快乐和幸福。

二、工作室定位

XXX名班主任工作室以“立德树人 呵护成长”为建设理念,以“生命成长”为研究方向,立足班级管理中的实际问题,联合家、校、社会协同育人,依据学生年龄特点以及班级实际需要开展“主题教育情境下的生命成长”工程。打造有温度、有深度、有厚度的班级成长共同体,促进师生共同生命成长,激发彼此的生命活力。同时联合区域内专业性较强的班主任作为核心成员,整合优势资源,让优势资源发光发热,去引领一大批渴望成长的班主任,总结、推广班级建设的成功实践经验,以点带面,从而实现在城区之间、校际之间辐射引领一大批班主任,促使本区域内班主任专业、快速成长。

三、工作室硬件设施

学校将提供约20平方米的独立办公场所;配置办公、会议所需的各种多媒体设备,实现网络全覆盖;配置办公桌、办公椅、书柜、打印机等基础办公设施;订购、配置相关专业书籍及期刊。争取将工作室打造成一个独具特色的工作室。

四、成员组建方式及构成

(一)成员组建方式

以本县县城内学校教师为主,综合考虑班主任业务能力、年龄结构、学段等因素,本着公平、公开、透明原则,制定以下遴选方案。

1.个人申报

对照选聘条件,个人提出申请,并附反映本人学历水平、业务能力、论文论著、教师身份等复印件。

2.学校推荐

学校根据申报对象的业绩条件,师德考评等情况,择优推荐有成长潜力、成长愿望的人选。

3.统一评审、考核

县教育局成立评审小组,对申报对象进行资格审查及评审,审定后确定考核人选,进行如下考核:

每位成员撰写一篇自己经历过的真实育人故事。

(二)成员构成及分工

根据《封丘县名班主任工作室建设与管理的实施意见》的要求,主要分为以下几部分:

1.主持人

XXX,全面主持工作,拟定工作计划,确定发展方向,制定培养计划。

2.核心成员7人

成员1:主持人助理:协助主持人开展工作室的日常工作和确定本工作室研究发展方向。协助负责人拟定工作室的工作方案,根据工作计划组织成员开展活动。

成员2:负责工作室微信公众平台的维护、更新。

成员3:负责采集教育教学实际案例,形成书面材料。

成员4:负责建立工作室档案以及整理档案。

成员5:负责建立工作室档案以及整理档案。

成员6:负责统计成员成果、出勤,协助考核等工作。

成员7:负责收集各项研究成果,形成《研究成果集》。

五、工作室制度

为了确保工作室各项工作有效开展,工作室成员须遵守下列制度:

(一)工作室例会制度

各工作室每学期召开一次计划会,讨论本学期计划,确定成员阶段工作目标、工作室教育科研课题及专题讲座内容;每学期至少安排一次阶段性工作情况汇报会议,督促检查各项工作的实施情况,解决实施过程中的难点;每学期召开一次主题研讨会,总结阶段学习成果,梳理存在的问题,研究解决的办法。

(二)工作室学习制度

1.按时学习。工作室成员平时学习以自学为主,同时要根据研究方向,确定主题,每月至少集中学习一次,并利用工作平台交流学习心得。

2.按需学习。工作室成员在每学期自我发展计划中明确学习内容、学习目标,按需有选择性地进行学习。

3.工作室成员积极参加各级各类班主任研讨活动。

4.工作室建立“每月一主题”研讨制度。由工作室根据研究方向确定主题,每月集体研究一次。

5.带领工作室成员以“走出去”,“请进来”的方式亲近名师,聆听专家的教育思想和管理经验,分享他们的教育智慧,学习有关德育教育和班级管理的前沿理论与方法与兄弟工作室联谊,组织县区内班主任工作交流互动活动或宣讲活动,取长补短,共同成长。

(三)工作室档案管理制度

1.安排专人负责工作室档案整理并由主持人兼管。工作室成员的计划、总结、论文、听课、评课记录、教案等材料及时收集、归档、存档,为个人的成长和工作室的发展提供依据。

2.建立电子档案,开展网络交流、及时通过微信公众号发布工作动态、成员论文、专题研究课例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等并及时在线更新与维护。

(四)工作室考核、奖惩制度

工作室成员的考核由其主持人和领导小组负责。

1.考核主要从思想品德、理论提高、活动参与情况、工作室任务及相关科研课题完成情况、论文发表获奖、个人荣誉等方面考察是否达到培养目标,考核达到“优秀”者将给予表彰和奖励;考核不合格者调整出名班主任工作室,同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。

2.工作室设立“工作室优秀成员”、“工作室学习积极分子”等奖项,每学期进行一次评选。

六、工作室阶段目标

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