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在职场，如何处理不舒服的同事关系？具备这五种“心机”，就够了 “心机”一、在心理上降低你对同事的预期。 职场是一个利益场，同事之间有合作也有竞争，大家可以在明面上和谐相处，也可以在暗地里钩心斗角，但无论如何，同事都不可能成为真正的朋友！所以，对于同事关系，不要由过高的期待，即便看着顺眼、喜欢的同事，也是如此，那么，不舒服的同事关系，就不会对你有什么太大的影响，公事公办，不影响工作，大不了私下不接触，也就足够了。 “心机”二、提升自己的专业能力。 职场说到底，是一个实力为尊的地方，你的实力尤其是专业能力越强，你的同事关系也就越好。为什么有些人总觉得自己的同事让自己不喜欢、不舒服呢？其实，并不是同事怎么样，而是这些人的实力不够，不足以服众。当你的实力足够强时，当你能成为领导时，那你就会发现，每个同事都会想法子让你舒服，即便对你有看法的同事，也只能憋在心里面，不敢说出来，甚至在表情都不敢表现出来。 “心机”三、尽量展示自己的友好和利他。 人都是很现实的，职场中就更是如此，有些同事之所以让你不舒服，一般都不会是无缘无故的，是你可能先对人家不友好。你先投之以桃，表现出自己的友好，对方往往也会报之以梨。退一步讲，即便是同事先对你不友好，但他肯定也不会和利益过不去，如果你能表现出利他思维，能帮同事的时候就帮一把，有好处的时候不忘了同事，同事肯定也不会再跟你过不去。 “心机”四、保持足够的理性，对事不对人。 同事之间出了问题、闹了矛盾，同事让你感到很不舒服，一般都有具体的事由，这时，处理同事关系就得就事论事，不要带着个人情绪，主动针对和攻击同事这个人。比如，同事在上班的时候“摸鱼”，让你看着不舒服，这件事当然不对，你可以给同事提醒，说这样不对，但千万不要说同事这个人偷奸耍滑，或者用别的言辞攻击同事的人品。 “心机”五、胆子大一些，不主动惹事，但也不要怕事。 在职场，遇到让你不舒服的同事，和这样的同事起了矛盾，你先要保持冷静，不要让情绪失控，反思一下，到底问题出在哪，然后就把话摊开了，和同事说个明白，说自己的想法，也听同事的想法。千万不要一个人憋着瞎想，否则，你心里想着同事不是好人，对方说不定心里想着你才不是好人。可事实上，胆子大一些，把问题和同事说开了，就会发现，彼此只是有误会，或者一方有偏见而已。 总之，在职场，难免会有让你感到不舒服的同事关系，你若是没有做人的心机和职场生存的心计，就很难处理和应对好。有基于此，除了本文分享，下面再针对性地分享两本相关好书给大家，分别是一本《做人要有心机，做事要有手腕》和一本职场经典的《玩的就是心计》。 |
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