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我们公司新来了一位领导，姓李，看起来非常和善。 他来了之后，公司里的气氛悄然发生了变化。 我想，这也许是一个机会，可以借着新领导的东风，拉近关系，为以后的职场生涯铺路。 有一天，领导突然宣布要请团队员工吃饭。 这是一个难得的场合，大家纷纷议论着李领导的慷慨大方。 在饭桌上，领导与员工们互动频繁，笑声不断，场面十分和谐。 看到这一切，我心里盘算着，如果能在这个时候悄悄去买单，一定会给领导留下深刻印象，同时也能拉近我们之间的关系。 于是，我趁大家不注意的时候，悄悄找到了服务员，把账单结了。 没想到，我的这个小动作，竟然引起了轩然大波。 当我回到座位上时，领导脸色铁青地看着我，大声责问道：“谁让你去结账的？谁让你擅自做主的？” 我被这突如其来的责骂搞得一头雾水，不知道该说什么好。 周围的同事也都用异样的眼光看着我，仿佛我犯了什么大忌。 在众目睽睽之下，我感觉自己的脸涨得通红，心里充满了委屈。 我明明是出于好意，想要拉近与领导的关系，为什么会落到这个下场？ 我无奈地低下了头，默默承受着领导的责骂。 有的同事也一直在嘲讽，说我太想拍马屁，却拍到了马腿上。 “我只是想拉近与领导的关系，我错了吗？”我心里不停地问自己。 我出发点是善意的，是想为公司、为团队创造一个更和谐的氛围，为什么最后却变成了这样？ 是因为我没有用对方法，还是因为我太急于求成？ 正当我陷入深深的自责中时，一个同事走过来拍了拍我的肩膀：“别太难过了，大家都知道你是出于好意，只是方式可能不太对。” 他的话让我稍微感到一丝安慰，至少还有人理解我。 “可是，我真的觉得很委屈。我明明是为了大家好，为什么会被说成是这样？”我诉苦道。 同事叹了口气：“职场就是这样，有时候你的好意可能会被误解。但重要的是，你要坚持自己的初衷，不要因为一次挫折就放弃。只要你真心为公司好，为大家好，总有一天会被理解的。” 晚上回到家，我还沉浸在不愉快中。 可能师傅看出了我的郁闷，发来一条信息：“领导请吃饭是为了收买人心，你去添乱肯定被骂。但这份心意他知道的。” 看到这条信息，我懵了。 原来，我误解了领导的意图，他请吃饭是为了笼络人心，而我悄悄去买单，打乱了他的计划。 我突然意识到，自己的错误和冲动是多么地不智。 但我心里依然十分委屈和不解：为什么自己的好意会被误解呢？ 过了几天，就在我渐渐淡忘这件事情的时候，领导突然找到了我。 他把我叫到办公室里，关上门后，脸上露出了和蔼的笑容：“小伙子，那次吃饭的事情，我向你道歉。” 我愣住了，没想到他会主动道歉。 “我当时的反应过于激烈了，没有考虑到你的感受。其实，你的心意我是知道的，你也是为了公司好，为了拉近我们之间的关系。但是，你要知道，在职场上，有些事情是需要讲究策略和方法的。” 我听着领导的话，心里涌起一股暖流。 “谢谢领导，我明白了，以后我会更加注意自己的言行举止。”我诚恳地说道。 领导拍了拍我的肩膀：“好样的！我相信你是一个有潜力的年轻人。记住，在职场上，不仅要有能力和实力，还要学会与人相处，懂得察言观色。这样你才能走得更远。” 现在虽然跟领导的关系确实近了，但很多同事都故意排挤我，你认为我做错了吗？ |
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