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和老板相处是一门学问,菜鸟们学习起来

2015-08-07  七彩年华


导语:作为职场菜鸟,应该学习的第一门课程就是如何和老板相处。如何与老板相处真是一门高深的学问,关系太疏远了不利于合作和信任的建立,关系太近了难免会把私人关系带进工作中去不利于专业形象的树立。但无论如何,跟老板保持较好的关系都不会是坏事情。


老板跟员工如何相处,他们之间有何奥妙呢?是生活在现在的我们都在思考这样的问题。老板怎么做能得到员工的理解与支持,员工又如何做能得到老板的喜欢与爱护呢?这也是学者在研究的问题。比尔马瑞特曾经说过:“差错发生在细节,成功取决于系统。”


一个懂得如何和领导打交道的人,肯定能够帮助到你的工作,加薪福利待遇等更是必然的事情。现在是情商高于智商的时代,你没有半点过人之处,自然是无人理会的。


1.作为新人一定要工作表现良好,少偷懒。领导总是会希望工作上的事情下属能够尽量做好,如果你能按照领导的要求并且把每个细节都做得出众,领导自然会看在眼里的。


2.千万不要和同事在背后议论领导,也不要在领导前议论同事。千万不要和同事在背后指点领导这不好那不好的,即使同事骂领导多坏,也不要轻易表现出你的态度,要知道,终有一天,你说的话会传到领导耳朵里。


3.要懂得讨领导欢心。很多时候工作上的事情总会被搬到餐桌上,所以不要放过和领导聚餐的机会,多和老板应酬,多多露面,让合作公司的人也知道有你这个人的存在。


4.但在领导前不要唯唯诺诺。偶尔拍马屁是可以的,领导问你意见的时候,要有自己的想法,不要怕得罪领导,一个兼听则明的领导是会认真听你的意见。领导找你谈话的时候,换个角度,站在他的立场想问题。


5.作为新人一定要勇于承担责任,接受批评。工作上难免会有犯错的时候,不要逆反,虚心听领导的批评,不要自以为是,即使你认为领导站着说话不腰疼,说的都是废话。你要知道,领导在某一个方面还是比你懂得多的。


现代社会,员工和老板的相处之道。老板在性质上说,其实是一个商人的角色,而商人的本质,是唯利是图的。(在这里用“唯利是图”这个词,并没有任何褒贬的感情色彩,而只是客观描述。)


唯利是图决定了老板的关注点只在于他的公司,只在于他的事业,他会希望以最小的价值换取最大的利益,他不会给任何一个人过多的信任和权力,因为他需要彼此间有博弈,有制衡。


认识到这一点的话,自然就会明白所谓的钱少活多,所谓的猜忌是正常且自然的,是无论何时何地,何家公司都不可避免的。所以任何时候,我觉得我们要告诫自己的是,公司的愿景与自己的职业规划相匹配,才是双赢,其他无谓投入过多感情。尤其不要一厢情愿的为老板付出自己精力的全部,还是要留相当一些为自己和家人的,否则最终总归会徒自伤心。

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