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今年山东省的公务员招考出现了许多引人注目的变化。本文将详细介绍这些变化，包括招录职位增加、对应届毕业生的关照加大以及“人才兴鲁”战略在省考中的体现。通过本文，你将了解山东省公务员招考的最新动态，以及如何更好地准备和应对这场考试。 一、招录职位增加，总人数突破万人大关 今年的山东省公务员招录职位数量大幅增加，总人数达到了10569人，相较于去年，增长了28%。这一变化意味着更多的考生将有机会加入公务员队伍，实现自己的职业梦想。此外，职位的增加也反映了山东省在加强人才储备和优化人才结构方面的努力。 二、对应届毕业生关照加大，专项岗位助力成长 山东省公务员招考对应届毕业生的关照进一步加大。今年，山东省为应届毕业生提供了2977个专项岗位，相较于去年，增长了近50%。这一举措旨在鼓励和引导更多的优秀毕业生加入公务员队伍，为山东省的发展贡献力量。此外，这些专项岗位还将为毕业生提供更多的职业发展机会和培训，帮助他们更快地适应工作环境和提升工作能力。 三、“人才兴鲁”战略在省考中体现得更加淋漓尽致 山东省一直致力于实施“人才兴鲁”战略，这一战略在今年的公务员招考中得到了更加淋漓尽致的体现。一方面，山东省在笔试时间上与上海以及“江浙”两省同步，这一设计可以最大程度地减少山东人才的“外流”，吸引更多的人才来到山东省发展。另一方面，山东省公务员报名基本没有户籍限制，外地考生想考随时可以来。这一举措展现了山东省的开放性和包容性，将有助于吸引更多的外地优秀人才来到山东省，为山东省的发展注入新的活力和动力。 四、笔试怎么考？ 山东省公务员招考的笔试包括行政职业能力测验和申论两个科目。行政职业能力测验主要考察考生的基本知识和技能，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。申论则主要考察考生的综合素质和解决问题能力，让考生就某一主题或事件进行分析、综合和论述。 为了更好地准备笔试，考生可以采取以下策略： 1、制定复习计划：根据考试大纲和自己的实际情况，制定合理的复习计划，分配时间和精力进行复习。 2、多做真题：通过做历年真题，了解考试形式和难度，掌握答题技巧和方法。 3、注重基础知识的积累：行政职业能力测验考察的是基本知识和技能，因此考生要注重基础知识的积累，提高自己的综合素质。 4、关注时事热点：申论主要考察的是考生对时事热点的分析、综合和论述能力，因此考生要关注时事热点，积累素材和分析方法。 五、待遇哪里好？ 山东省公务员的待遇相对较好，具体表现在以下几个方面： 1、工资待遇较高：山东省公务员的工资待遇在同类地区中处于较高水平，包括基本工资、津贴补贴以及奖金等。 2、福利待遇优厚：山东省公务员享受优厚的福利待遇，包括医疗保险、住房补贴、带薪年假等。 3、职业发展前景广阔：山东省公务员的职业发展前景广阔，提供了完善的培训和晋升机制，有助于员工实现个人职业发展目标。 综上所述，今年山东省的公务员招考出现了多方面的新亮点，包括招录职位增加、对应届毕业生的关照加大以及“人才兴鲁”战略在省考中的体现等。为了更好地应对这场考试，考生需要制定合理的复习计划、注重基础知识的积累和关注时事热点等。同时，了解山东省公务员待遇的优势也是非常重要的。 |
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