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走上管理岗位才懂:一定要跨年龄阶层交朋友

 mynotebook 2023-11-16 发表于湖南

走上管理岗位才懂:一定要跨年龄阶层交朋友

直接点说吧, 同龄人或许有知音,可以互诉苦, 但极少有“贵人”

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一般情况下,我们身边的同龄人所接受的教育差不多,成长曲线、人生阅历和轨迹也相似, 看待问题的角度、视野的宽阔程度, 都差不多。一群同龄人聚在一起时,无外乎就是吐槽工作、婚姻家庭、孩子琐事…几乎不会有其他。在这种圈子里泡久了,不会有新颖思维,不会对一件事有多维角度的判断, 所以有句话说得好: 你的圈子决定了你人生的上限

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而且有一个致命的问题就是,同龄人往往更容易产生嫉妒心理,你的工作或者生活如果稍微胜过他人,嫉妒之火便瞬间燃起,关系的裂痕开始爆开。你最好卖惨或者博同情,才能在这种微妙的心理中维持关系的平衡

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与同龄人交朋友,该走的弯路还得走,该吃的苦还得吃。所以一定要学会有目的性地跨年龄阶层交朋友!

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因为真的会有不一样的收获,对工作资源的帮助,成长的开悟都会有意想不到的惊喜!就拿我最近结识的一位前辈来说:

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她是体制内退休多年的干部,丈夫曾在市里任领导,现也退休。女儿在一线城市医院任财务处主任,儿子也在编内工作,一家都是“铁饭碗”。我对她产生了兴趣。主动与她交流,一来二去熟悉了起来。有次她约我去她家,她教会了我人生非常重要的一课

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她分享了女儿如何从一名收费处员工晋升为主任,其中就有跟领导关系的维系,与同事交往的戒备,以及对机会的把握。她还分享了如何教育子女,如何在年老时活得健康洒脱。我觉得她在世俗的人群中活得像一个世外高人,智慧、透彻、理性

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以下是她亲口告诉我的话:

1. 工作中,有机会能争取还是得争取,这其中是有门道, 能“运化”的。倒不是做一些歪门邪道的事,最主要的要尽可能地多跟直属领导搞好关系,赢得主要领导的支持,这比任何事情都重要

2. 10个同事反对,都比不上1个主要领导的支持。所以不必太在意那些普通人的意见或看法,踏实把工作做好,然后让领导看到这就够了

3. 人生是要靠布局的,不要想当然以为顺其自然、随波逐流就能把人生过好。每个阶段都要花点心思,比如职务提升,要布局你的圈层;身体健康,要布局你的健康和作息。你看我现在有空就运动, 旅游,上老年大学, 都离不开年轻时的布局

4. 35岁之后便能看一生。关键看你如何教育你的孩子。生了孩子,就要把她教育好。教她生存的能力,与人交往的能力,热爱运动的能力

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