|
很多企业每年都要求职工进行述职发言，尤其是管理层，更是逃不掉!但是对于很多人来说，如何发言，成了一大难题，随口发言肯定不现实，没有几个人，能做到脱稿发言，在发言时候，还需要有亮点，否则台下人，听得昏昏欲睡，那就玩笑开大了!就在前几天，有位朋友找到我，说考验时刻又到了，下个月就要开始做述职发言了，但是自己不知道从何入手!在了解这位朋友状况后，我今天抽出时间，来分享我们多年经验，在分享经验之前，我们先来认识一下，述职发言到底有什么用!根据我们多年经验，我们认为，述职发言的作用主要有以下几个方面：
一、让领导了解自己。因为在年度的述职发言上，所有的领导，职工，几乎都会到齐，平时大家互相都不了解，但是经过发言，彼此之间也就认识了，一个好的发言，能让领导，充分认识到自己的能力。记得以前我在企业上班时候，有一个经理，发言时候讲得很精彩，但是这位经理在一个月前，就提出了离职。领导听了他的发言后，当着大众的面，给他保留职位，一年之内，想回来，公司随时欢迎!可见一个人有能力固然重要，但是能通过述职发言，让领导了解自身能力，也非常重要!
二、亲近与同事关系。一个人不说话，会让人感到恐惧，在工作中，作为领导，如果管理过于严格，会让人感到害怕!但是在述职大会上发言，充分阐述了，自己的工作，为什么要那样开展，具体原因都有那些!那样无论是职工，还是领导，都对述职人的工作性质和模式，有了一个充分的认识，在日后打交道时候，更容易做到和谐相处。
那么述职发言，需要怎么写，才能受到领导欢迎!根据我们多年经验，我们认为，这样写，最受领导欢迎!
一、根据实际工作写。例如自己一年以来，都做了那些工作，在工作开展过程中，遇到了那些困难，然后使用那些手段与方法，最终克服困难，取得辉煌成就!在亮成绩时候，一定要有数据作为支撑!否则就是无稽之谈!因为领导最喜欢听的，就是数据层面，做得好，自然能得到领导赏识!
二、根据部门协作写。一个企业，就是一个集体，每个部门，都有每个部门的职责，但是部门之间，需要协同作战，才能把集体事情做得更好，在述职发言时候，要感谢各部门的配合，这样各个部门负责人，听了，都会感到高兴，因为这样充分表达了，大家都在努力做事，今天所取得的成果，是大家共同努力，所换来的!
三、根据来年计划写。今年已经这样了，获得的成绩，已经成为历史，下一年该怎么做!这是领导所关心的，所以在述职发言时候，一定要提下一年计划，计划条例清晰，实战性强!领导听了，都会纷纷点头!赢得领导好感!
以上就是我们多年经验分享，希望我们的分享，对您境界提升，有帮助!
|
