人才工作 | “四链融合”赋能 助推高质量发展

近年来，平原县深入贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，以实施“人才兴平”行动为统领，聚焦“五化”同步推进产才一体发展，积极探索推动人才链、教育链、产业链、创新链四链融合发展模式，助推平原经济高质量发展。

精准施策 以人才链支撑

立足县域实际，着眼算大账、算长远账，出台“人才兴平35条”，配套制定“引领企业创新发展35条”“支持乡村人才振兴12条”等N个文件，打造具有比较优势、虹吸效应的县域人才“1+N”政策新体系。目前已引进包括中科院院士领衔的10多个人才项目落地，集聚60多名硕士以上高层次人才。自主申报入选省级泰山产业领军人才2人；自主申报入选国务院特殊津贴专家1人。3名专家入选德州市现代产业领军人才，全职引进大学生1100余人。 

突出优势 以产业链聚才

按照“一个优势产业+一个共性平台+一批技术专家”的思路，充分发挥平原农业产业基础优势。依托中国（德州）农业食品创新产业园，将“吨半粮”一产和农产品精深加工二产精准对接，与中科院、中国农科院、清华大学等13所知名高校院所保持深度合作，连续3年入选泰山人才工程3人，引进包括院士在内的省级以上高层次人才35人。充分调动一切可以调动的资源和力量，推动优势产业、研发平台、人才资源深度融合，全力打造农业产业人才集聚小高地。

提质增效 以创新链驱动

持续深化“一企一（多）平台”建设，积极开展省级以上重点实验室、技术创新中心等高能级平台创建工作，力争每年新增获批省级以上平台2家以上。支持企业整合资源组建共性技术平台，协同产业链关联企业，强化共性关键技术研发（服务）和产业培育。依托德州（北京）协同创新中心，设立平原驻京人才联络处，鼓励企业在创新资源丰富城市或依托总部建立研发基地、技术转移中心等“飞地”平台机构，就地延揽高精尖人才，享受双向政策支持，推动实现“研发在飞地、转化在平原”。

精心培育 以教育链赋能

聚力与高等院校的同频共振，灵活开展人才引育跨区协作。实施高端人才汇智行动，立足我县产业发展需求，持续对接京津冀科研院所，全职或柔性引进京津冀高层次人才和创新创业团队。加强企业家队伍建设，举办企业家综合能力提升专题培训班培训重点企业主要负责人31人。持续做好“请进来”和“走出去”活动，建立常态化学习机制，推动企业家队伍建设工作走深走实。全面对接产业，优化产教布局。加强校企合作，用好职业中专、技工学校等本地资源，创新培育形式，开展学徒制培训，加大新型现代学徒、专业技能人才培训力度。