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下班后用微信办公，到底该不该有加班费呢，这个问题也是让网友争议。 近日，武汉洪山法院宣判的一则案例在网络上引发热议。王先生入职后，长期在下班后使用微信办公，有时需要开会到凌晨两点。 离开公司后，王先生将公司告上法院，要求支付加班工资8万余元。法院认为，劳动者在非工作时间用社交媒体工作，明显占用了劳动者休息时间，应当认定为加班。 经核算，法院判决公司支付加班费5000元。对于这个判决，大多数网友都表示支持，甚至还有人希望自家的老板也来看一看。 对此，有专家也是表示，当下通讯技术越来越发达，但是，给工作者带来的却不只是方便。大家的直接感受是上班、下班没有了边界感，工作时间制度也变得模糊不清。 专家也是喊话，希望公司能够让劳动者们能够工作和生活更分明一些。
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