|
1、不断贬低打压你 即使你工作上没什么问题，也会鸡蛋里挑骨头，一直指出你的错误，让你对自己产生怀疑失去信心，有时还会当着同事们的面直接批评你贬低你  2、不断强调外面形势不好 不断跟你说大环境工作竞争激烈，强调失业了就不好找工作，给你制造焦虑。就为了让你珍惜眼前的这份工作让你要懂得感恩，有点道德绑架的意思，想让你为公司多卖点命  3、告诉你年经人就要多吃苦 领导总是以过来人身份自居，告诉你年轻人要多吃苦才能有出息。如果能让自己成长提升还好，领导为了公司而不断榨干你的精力和价值的话，那这种苦吃的就毫无意义  4、不断给你安排不合理工作 交给你超负荷、超出工作范畴的工作量，拼命压榨你的劳动力。还不断给你洗脑告诉你这是在积累经验和增加阅历，让你以为真的是在培养你，实际上只是不断给你安排一些不合理的工作  5、把'为了你好'挂在嘴上 领导总爱在提点完表扬完你的时候，后面来上一句'别人不会和你说这些一自律我是为了你好才和你说'。自这样你会感觉自己好像有受到恩惠的感觉，因此对领导感恩戴德，觉得对自己不一样  6、告诉你不要把钱看的太重 让你别总把挣钱放在第一位，典型的 pua ，就是为了压低员工的薪资找的借口。好的老板根本不会通过压榨员工的薪资待遇水平来管理好的人才。虽然提升自己的价值和能力才是重要的但是也要注重待遇的发展  7、打一巴掌再给颗糖 一直否定你打压你，让你慢慢陷入自我怀疑，失去对自己的自信。当你陷﹣自得情绪谷底再假意给你点鼓励让你重新振作，然后再在下一个节点继续打压你。久了之后你会变得唯唯诺诺，领导说什么就是什么，不敢反抗  8、总是喜欢给你画大饼 画大饼真的是很多老板都爱干的事，像什么忙完这阵给你加工资、晋升什么的，给你盼头让你从而更加卖力干活。如果你把领导的饼听进心里去了，你就会以为是在特意培养你  9、跟你说多学点东西没坏处 当领导要你做你工作范围之外的工作的时候，他就会这样说。美名其曰锻炼你带教你，让你'多学东西'。但是我们要注意的是，还是要多看看对自身成长是否有实质性的提升再考虑  10、说把你当'自己人' 经常安排一些跟你本身工作职责无关的事情，比如让你替他个人办私事或者是一些琐事小事，还跟你说是因为信任你，把你当'自己人'，给你感觉他是在重用你，特别看好你 不看不知道一看吓一跳，这几条我好像都中了，大家遇到过哪些情况？评论区一起讨论下。 |
|
|
