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前些日子，国务院发布2024年假期通知，其中的亮点在于除夕不放假了。这一则通知的发布瞬间刷爆了网络媒体，虽然除夕不放假了，但是高速公路却免费，国家的意义在于鼓励企业带薪休假，而专家学者却认为如果企业允许职工除夕放假，则这个假期长达9天，形成了“超级黄金周”，对于职工及企业而言无疑是一个双赢的局面。笔者认为，这个除夕是否放假无疑考验了企业，而不少互联网巨头已经带头宣布除夕放假，让笔者感到欣慰，这证明很多企业是支持职工的合理诉求。 我国的假期制度经历了五次的调整，可以说每一次的调整是社会的进步及发展，从“战斗的星期天，疲劳的星期一”到“双休”、再到“黄金周”、到如今的“连休”制度，而企业也越来越人性化考虑职工，推出了“年假”、“带薪休假”等制度，国家也通过法律等形式允许职工休婚假、丧假等特殊假，无疑是最大程度保证了职工的身心健康和企业的良性发展，更是推动社会精神文明建设的重要调节剂。而对于春节假期、端午假期等假期，在一定程度上除了上述作用以外，还在一定程度上推动了城市的发展和旅游经济等第三产业的发展，也可以说让城市充满了活力。更是社会的进步和获得幸福感的重要途径。 谈到春节，可以说这是一个最为重要的传统节日，在疫情前，春节是团圆的、祥和的、幸福的、美满的……后疫情时代的春节，可以说有一丝丝的悲伤因素，除了辞旧迎新，还让我们思考了一个问题，那就是——健康和安逸，在今年年初，很多人都离开了这个世界，我们家庭也不例外，我的爷爷在今年2月7日也离开了这个世界，可以说很多人的2023都有那悲伤的因素在其中。所以在不少的家庭中，春节也笼罩了一丝的阴影。生活总要继续，对于春节而言，很多家庭可能还是团圆祥和以及美满的。而现在的春节，却没有了年味，想当年的春节，大街小巷洋溢的快乐的气氛，贴福字、挂春联、吃饺子、放鞭炮、看春晚……祥和与美满一直是当时春节的写照，还有的地方舞龙耍狮，特色活动络绎不绝。如今我们的生活节奏在加快，春节的年味却越来越少，我们都在成长，可年的气息却越来越淡。而春节假期由过去的庆祝到如今的休息，让人感到越来越没了过去的味道。对于春节而言，推动年文化也在一定程度上推动城市文化建设，让人们感到年味并没有消失，才是最重要的，不能让春节一休了之，而是要让春节假期活起来，动起来才能让假期更有价值。 讲到这可能需要跑点题，谈谈之前的一则新闻，某家企业的员工，因为家中老人去世需要请假；而企业负责人仅批一天假期被家属埋怨的消息我想大家许多人都看了。对于这则新闻报道笔者看到之后感到十分的震惊。可以说家有一老如有一宝，老人去世对于一个家庭来说是一个重大的打击，而对于老人的去世，企业如果只给一天的假期，笔者认为过于冷漠。企业需要人的发展，而这样的企业，又谈何发展呢？ 文章快要结束了，“我靠企业生存、企业靠我发展”，这不是一则简单的口号，这里面有很多的功课需要每一个企业的掌舵人来悟，来思考；假期是职工重要的调节剂，更是促进社会发展和人际社会重要的杠杆，职工需要假期调节身心健康、企业需要假期激励员工工作、社会需要假期发展经济和推动社会建设。假期的多与少，是评判企业是否有人情味重要的指标，更是让职工留在企业重要的理由，好的企业，在于的是职工的激励机制和灵活的假期制度，还有文化建设等一系列活动编排，并不是假期一个就能够解决的。而假期作为重要的一环，需要企业的权衡。如今越来越多的人研究假期，如何花式排假也让企业职工伤透了脑筋，笔者认为，假期排的好、排的巧，不如企业合理安排的好。快乐工作，健康生活，才能让企业发展的更长久。 燎原 2023年12月9日 癸卯之冬 一二九运动88周年纪念日 于大连作 |
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