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从根本上说，搞边缘化的同时，就是在搞小团体。你被边缘化是因为你没有进入人家的小团体或者站错队了。 被边缘化了，不要奢望别人会拉你一把，只会把你踢得更远。如果你没有背景和能力，又自视清高，领导会不断让你“拉磨”，在规则之内不断打压你，如果只是被边缘化你就偷着乐吧！ 被边缘化，首先要摆脱“学生”思维？ 1.不要听领导说什么，要看他做什么。领导习惯画大饼，我们就当放屁就行了，不要当真，你要是较真的话，就是自己为难自己。 2.把自己的本职工作干好即可。一个人如果一直顺风顺水，那必然是有原因的，这个你懂的。管理岗位毕竟不是技术岗位，你会吹牛逼、画大饼就能胜任。你只需要把自己里面活儿干好就行了。 3.埋头干活的同时也要抬头看路。别在那儿干不属于自己的工作，最后还把自己感动哭了。别人怎么推卸，你有样学样就行了，坚决不做“老实人”。 其次要搞清楚自己究竟想要什么 认真衡量一下自己的追求、兴趣爱好、工作能力。可以考虑以下几个方向。 1.被边缘化了，如果想要“进步”，唯一的出路是“站队”。去巴结你的上司，让你的上司拉你一把，如果他也自身难保的话，就去找新的“贵人”。至于怎么巴结人、怎么链接贵人，大家可以购买我的音频课程《巴结人是怎么炼成的？》、《我是怎么链接贵人的？》。 2.想办法去一个当地国企，远离斗争。 3.如果有职称，有专业特长，可以考虑调到一个事业单位，说不定会更高，何乐而不为？ 4.也可以考虑直接辞职，但是一般不建议大家这么做，创业失败的概率太大，而且我估计近几年，公司前景不会太好，失业会成为常态。 5.最后，如果离开体制不现实，升职、调动也不现实，那么就躺平吧！ 从目前的情况来看，体制内要开除一个人还是很不容易的。尤其是中年人，上有老下有小，工作上的事，能拖则拖，能躲则躲，该请假请假，平时写书法、绘画、旅游……总之要为自己的心找到一个栖息地，调整好心态，积极拥抱变化，淡定、从容、积极、愉快地度过每一天！ 我是清云老师，专注于人际关系，职场谋略智慧。 |
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