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最近，一位粉丝向我留言提到了一个重要问题：退休前应该提前几年进行视同缴费年限的认定，否则可能导致数额惊人的损失。他告诉我他即将退休，但还未进行认定，所以他很困惑应该如何处理。这引发了我对相关话题的思考，我们今天就来讨论一下，看看是否确实需要提前进行视同缴费年限的认定。
什么是视同缴费年限 视同缴费年限是指在职工全部工作年限中，根据国家规定计算的连续工作时间，在实际缴费年限之前的部分。 换句话说，就是在你付社保之前已经服务过一段期间，这段期间可以被视为你养老保险的缴费年限。 为何制定这样的规定？因为我国养老保险体系直至上世纪90年代才开始建设与完善，此前许多人没有参与社保缴费，而是依据单位退休机制计算退休金。为了保障这些人的养老权益，国家制定了“视同缴费年限”政策。
视同缴费年限的作用 视同缴费年限的作用是什么呢？它主要表现在以下两个方面： 影响养老金的领取。领取养老金要满足以下两个条件：首先，必须达到法定退休年龄。其次，他们的缴费年限必须满15年以上。只有满足这些条件，才有资格享受基本养老金。如果不满足15年的缴纳要求，将无法获得这项福利。而缴费年限包括实际缴费的年限和视同缴费年限。有了视同缴费年限可以更快的达到领取养老金的条件。
影响的养老金数额。根据养老保险多缴多得，长缴长得的原则，影响养老金多少的因素有缴费年限和缴费基数。从今天各地公布的养老金调整的方案细则来看，缴费年限对于养老金的增长也起了很大的作用。如此看来，你缴纳保险的年数越长，获得的基本退休金就越多。 因此，“视同缴费年限”至关重要。假如你具有“视同缴费年限”，就等于你实际上多交了几年的社保，从而提升了自己的福利待遇。 需要提前去认定视同缴费年限吗？ 进行退休手续时，社保相关部门将审核你的档案，该档案需由单位或个人主动提交。在个人档案管理系统中已有相应记录。退休时必须程序之一就是本人签字并盖章，确认视同缴费年限是否正确。因此，通常情况下，无需主动向相关部门进行视同缴费年限的认定，但可以提前查阅档案。
那些已经参保的人可以选择在退休前半年，或者4-5个月之前，前往他们的档案寄存处来检查他们的档案。需要详查是否还缺少办理退休手续所需的相关证明，尤其是证明缴纳年限的档案。此外，还需要查验档案上记载的出生日期、姓名等信息是否与身份证上的一致。 在进行退休手续时，最常出现错误的文件资料通常是核定缴费年限的文件以及生日期和姓名信息的文件。
因此，在处理退休前，提前查看自己的档案是非常必要的。 参保者可以带着自己的身份证原件或失业创业登记证，前往档案寄存处进行咨询，详细询问正式退休时间，就业时间，以及姓名及出生日期是否与身份证信息一致。 如有差异，您可通过相关机构出具证明进行核实就行。
写在最后： 简而言之，“视同缴费年限”能帮你获得更丰厚的养老金福利，或是得以较早地领取养老金。关于视同缴费的确认无需主动提前处理，你可以提前查看你的档案，检查在退休所需文件中是否有缺漏。 以上就是今天给大家分享的内容，如果这次的分享您觉得对您有帮助，看完请点赞和在看，让身边更多的朋友知道，感谢！
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