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有人问到这样一个问题，职工养老转灵活就业退休要档案吗没有档案如何办理退休？并补充道，1998年单位交养老金七年，2005年后离职后中间断交几年，转为灵活就业人员缴纳社保，退休需要以前单位的档案吗？以前单位早就破产了，档案在哪里也不知道，现在自己作为灵活就业人员，缴纳了十年社保，该如何办理退休？ 是这样的，在办理养老退休时一般是需要提供个人档案的，这用来确认退休年龄以及是否存在视同缴费年限等问题，关系到个人的切身利益。因此在退休前最好先去准备好相应的材料，包括档案。 像你的情况，1998年开始单位缴纳养老保险，后来自己转为灵活就业人员，由个人缴纳养老保险，加起来的缴费年限达到了17年，那么在你达到法定退休年龄时是可以办理退休的。至于说你提到的因为原单位破产了，档案也不知道放哪了，那么你是可以在当地的人才中心查询，或者到户籍地查询，尽可能去找到个人的档案。 如果实在找不到档案了，那么也是可以办理退休的，只不过你的视同缴费年限就作废了，像你如果在1998年以前就已经工作了的话，没有档案，就无法确认这段工龄，也就没有过渡性养老金的待遇；此外，在退休年龄上，也会根据你首次参加养老保险时记录的出生年月来判断了。 还有人问到，面对社保费用上涨的情况，灵活就业人员应该继续缴纳社保吗？为什么？ 是这样的，随着社会平均工资的上涨，社保费用也是在增加的，因此社保越早缴纳越好，而且由于现在社保中断就无法再补缴，对于灵活就业人员来说，保持社保的缴费状态也是很有必要。 大家知道，灵活就业人员相比企业职工，收入上有较多的不确定性，加上社保需要个人全部承担，缴费压力也是比较大的。但是个人觉得正是因为收入的不稳定，更需要在年轻时及早去缴纳社保，最起码先缴满15年的社保，这样才能为以后养老获得保障，否则随着年纪的增加，收入方面肯定是持续下滑的，到时又没有养老金待遇，那将更加艰难。 而且灵活就业人员一旦开始交了社保，那么中途放弃的话也是很吃亏的，因为交的大部分的钱已经进入到了统筹账户，即便是以后退保，也只能退回少部分的钱。 |
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