官媒点评东方甄选“小作文”事件，句句犀利，写作不可错过！

1.矛头不能全都指向“饭圈文化”。（潮新闻）

适用主题：饭圈文化

运用示范：在本次东方甄选“小作文”事件中，不管是俞敏洪也好，董宇辉也好，账号小编也好，都不约而同指向了“饭圈文化”，好像这一切的“过错”，都是因为“饭圈文化”而起。毋庸讳言，“饭圈文化”确实有问题，但它并不是一个框，什么都能往里面装。东方甄选内部的问题，并不能靠指责外部的“饭圈文化”得以解决。

2.各方分歧，击中直播电商的软肋。（齐鲁壹点）

适用主题：问题，软肋

运用示范：本次东方甄选“小作文”事件，看似是偶然，其实是必然。只要电商直播中，还存在人力分工、价值界定、利益分配规则等问题，那么，矛盾的爆发，就不可避免。各方分歧，击中直播电商的软肋。事实上，此类击中软肋的分歧，也不单独存在于东方甄选中。只是，作为直播电商的头牌，它的问题更为大众关注，因而迅速出圈，变成了公共事件。

3.“去董宇辉化”，不该两败俱伤。

适用主题：双赢与双输

运用示范：不可否认，东方甄选内部，必然有一种声音，那就是“去董宇辉化”。然而，作为头部主播，董宇辉有着巨大的粉丝群体，一旦“去董宇辉化”，很容易遭到反噬，让东方甄选备受打击。对于企业来说，培养一个大IP不容易，就算做不到彼此双赢，也最好不要两败俱伤，毕竟，江湖不远，大家还要在直播这条赛道上再次相见。

4.“安静做自己”，是最好的爱护。

适用主题：安静旁观，最好保护

运用示范：这场风波，一定程度上源于粉丝希望保护董宇辉。然而，随着事情的发展，逐步失控，开始出现反噬作用。最终，受伤最大的可能不是别人，反而是董宇辉。粉丝爱董宇辉，不宜挑起争端，或许，保持适度距离，“安静做自己”，就是对偶像最好的爱护。

5.“小作文”事件，风波过后没有赢家。（正观新闻）

适用主题：输和赢

运用示范：纵观整个“小作文”事件，可以发现，当事各方都大受影响：东方甄选输了人气，也让内部矛盾扩大化、公开化；董宇辉就算不出走，在东方甄选内部也会大受影响；内容小编会遭到惩罚，有可能被开除……总之，合则两利，斗则多输，风波过后没有赢家！

6.企业要追求集体目标，和明星员工的关系本身就很微妙。（光明网）

适用主题：集体与个人

运用示范：前有孟羽童从格力集团出走，现有董宇辉跟东方甄选之间的“小作文”事件，关于明星员工与企业的关系，逐步引发了大众的关注。事实上，企业要追求集体目标，和明星员工的关系本身就很微妙。毕竟，一个过于强大的明星员工IP，对企业来说，其实是一把双刃剑。当然，就算不能双赢，也不宜撕破脸，要不然，最终必然会两败俱伤，没有真正的赢家！