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身在体制内，有些事情在思想意识上必须树立明确的意识。 否则一旦触碰你感觉没什么，但在悄无声息中会降低你自己的人设，对你的职场道路会有很大的影响。 01 今天就盘点一下在体制那几种很多人认为是对的，但是则是非常愚蠢的行为，大家可以对照一下，你有没有中招。 第一个就是太把自己当回事，自认为是单位的业务主心骨，认为自己是不可或缺的，以为离开自己单位就会运转不畅。 然而，要记住，即使是高层领导也会频繁更换，普通员工又有何足挂齿呢？ 实际上，任何机构离开了任何一个人都能正常运作，甚至有时候可能会运作得更加顺畅。 认为自己不可替代是一种误解。即使你离职，虽然一时可能会给单位带来一些困扰，但很快就会有人填补空缺。 因此，这种自我高估的行为只会给自己带来不必要的苦恼。 02 第二，没有哪个领导会对下面的人一碗水端平。 事实上，领导往往并不会完全公正对待每一个下属。 他们通常会选择性地忽视某些事情。 因此，不要期望其他人会像你一样加班到深夜，因为即使你向领导抱怨，也不太可能改变这种状况。 你可能不满那些看似懒散、得过且过的老员工，但一旦触及到他们的利益，他们的反击可能会让你吃不了兜着走。 第三，工作努力去加班加点，任劳任怨，那是你应该做的。 千万不要试图用工作表现获取晋升的资本，这是最大的谎言。 手握权力的领导根本不看这个。领导与用人永远是在他视线范围内，看得见的人中间挑选，你远离他，即便干的吐血没用。 03 第四，给下属画饼灌鸡汤。这是每个领导无师自通的伎俩。 我只能说啊，你不能不信，但也不能轻信。 如果真的轻信领导的口头承诺，甘愿为领导效犬马之劳，那就是你自己太轻浮了。工作该怎么干就怎么干，别那么认真的去傻干。 第五，在体制内独来独往的，尤其不善于经营人际关系的人，注定没有什么前途。 业务再好，说难听点，你可能就是个工具人而已。 所以在埋头干活的同时，更要懂得抬头看路。 第六，不要贪小便宜，很招人烦。 你比如单位的A4纸、插线板，招待用的烟和酒，水果啊，报销多报一点啊等等。 一旦你被身边的同事和领导看在眼里，就会看扁你。 04 第七点，作为底层人，不要盲目的去站队。 我告诉你，很多情况下你还不具备站队的资格。 很简单，因为你对领导来说没有任何可以交换的价值和存在的意义。 第八，不要把自己直来直去的性格当成一种个性。 我确定这类人往往没什么城府，说话不经大脑，经常得罪人，注定没有什么好的前途。 |
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