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来源：医药招聘 有些公司真的是不断刷新下限... 某外企最近产品线合并，对于在职员工的后续解决方案是：1、岗位调整，比如北京调广州，西安调东北。2、强制解除劳动合同，按当地社保低保的标准进行离职赔偿。 据说比较突然，HR和律师开始陆续飞到北京、广州开始约谈相关的销售。没有商量，没有谈判，只是告知公司两个处理意见。 1、调整工作岗位，比如北京调广州市场，西安调东北这种。 2、给你一个补偿（按当地社保低保的标准进行离职赔偿）没有商量，你觉得OK就签字。但无论你是否签字，最后工作日都是月底。 30多岁，有家有房，现在让你去一个没有任何基础的城市，公司这波操作也太坑了... 今天看到一个新闻，有家公司更绝，为了零赔偿，逼员工主动离职，把公司都搬到深山老林了，等员工都离职之后，又把公司搬回了市区... 公司原来的办公地点在西安的CBD区域，而新办公地址是位于长安区秦岭脚下的一个村子。 从市区搬去有多远呢？据员工爆料称：太偏僻了，只能乘坐一辆3小时一趟的公交车，还需步行3公里，走30多分钟山间村道才能到达办公室，单程通勤时间差不多2个小时... 如果是从最近的地铁站开始打车，也起码需要五六十，每个月光往返就得几千块打车费了。 公司明确告知没有任何通勤补助，而且还必须在早上9点前打卡上班！
左图是以前的工作环境；右边是进山后的工作环境 公司行政说，如果坚持不了，或者接受不了，可以结清工资走人，大家好聚好散，另外公司目前经营困难，留下来的，工资也不能正常发放，要根据回款情况来发工资... 等大家自愿签署了离职协议，离职才不到4天，公司又搬回了城里，还在网上开始了招聘.... 这流氓套路，太缺德了... |
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