发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: blackhappy > 《职场》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
年度目标制定与管理的20大问题及解决方案
年度目标制定与管理的20大问题及解决方案,建议收藏。
战略实施过程中的管理问题——设定年度目标
战略实施过程中的管理问题——设定年度目标。在战略实施的过程中,面临的第一个问题就是设定年度目标。年度目标对战略实施非常重要,因...
【年度规划不落地?那是这4个方面出了问题...
4、战略格局的短视? 根据历史阶段目标的实现,制定下年度目标,但没有整体规划。年度目标计划是中长期战略目标的阶段分解,但没有战略规...
【管理】总裁财务管控之道(23):要善于召开年度战略研讨会
【管理】总裁财务管控之道(23):要善于召开年度战略研讨会。问题B:您企业在年度预算开始时有没有召开年度战略研讨会?需要说明的是,在经济和社会环境迅捷变化的当前,即使您的企业做了很完善的5年...
天宏中专“七五”普法中期自查报告
天宏中专“七五”普法中期自查报告。一、加强普法教育工作的组织领导“七五”普法伊始,我及时调整充实了普法依法治理工作领导机构,重新调整了领导小组,召开了专题会议,认真研究如何进一步开展好统...
鼓足士气,全力冲刺年度生产任务
鼓足士气,全力冲刺年度生产任务。进入四季度,车架直属分部做好管理工作创新、强化设备维护、大力降本增效等工作,全体员工统一思想,坚定信心,振奋精神,鼓足士气,做好分部各项工作,向年度目标冲...
部门绩效管理工作思路
部门绩效管理工作思路。一、制订绩效计划。1、依据公司年度经营目标、部门职责、部门协作、项目工作,由总经理、总经办及部门经理三方协商制定部门年度绩效计划。二、绩效计划落实。三、绩效管理导向。...
年度培训计划
年度培训计划。培训计划最基本的内容是∶为什么要培训﹖谁接受培训﹖培训些什么﹖谁实施培训﹖如何培训﹖用多少资源?年度培训计划还要规定主持培训的人员必须完成的任务,培训目标是规定主持人员必须...
工程进度、履约检查评分表
工程进度、履约检查评分表被考核单位:考核月份:序号检查项目扣分标准应得分数实得分数1阶段目标主要项目施工进度控制目标完成率。
微信扫码,在手机上查看选中内容