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#来点儿干货#在1月7日的作品里，我介绍了在“智慧人社”查询退休人员养老待遇核算表的方法，许多友友觉得有用，点赞收藏了。谢谢友友的厚爱！今天我来讲讲，拿到养老待遇核算表之后，一定要仔细检查三个数据。这三个数据没有错误，才能保证养老金的核算准确无误。 一、视同缴费年限  视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄时间。通俗的说，就是当年并没有掏钱交社保，但国家也承认已经交过了。视同缴费年限参与基础养老金和过渡性养老金两项计算，少一年就会少七八十元，甚至一百多元。 视同缴费年限怎么计算呢？ 有的企业是在1992年1月开始缴费，那么，1992年之前的工龄就是视同缴费年限。比如，你1984年7月参加工作，那么你的视同缴费年限是1984年7月～1991年12月，一共7年6个月，等于90个月。 有的企业是在1996年1月开始缴费，那么，1996年之前的工龄就是视同缴费年限。比如，你1984年7月参加工作，那么你的视同缴费年限是1984年7月～1995年12月，11年6个月，等于138个月。 机关事业单位是2014年10月开始缴费的，那么，2014年10月之前的工龄就是视同缴费年限。比如，你1984年7月参加工作，那么你的视同缴费年限是1984年7月～2014年9月 ，一共30年3个月，等于363个月。 二、实际缴费年限  实际缴费年限是指参保人员按国家规定实际足额缴纳基本养老保险费的时间。 比如，你是企业单位退休，从1996年1月开始缴费，一直缴费到2023年11月退休，那么你的实际缴费年限是1996年1月～2023年11月，一共27年11个月，等于335个月。 比如，你是机关事业单位退休，从2014年10月开始缴费，一直缴费到2023年11月退休，那么你的实际缴费年限是2014年10月～2023年11月，一共9年2个月，等于110个月。 三、发给比例 1.原基本退休费计发比例  工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%～89%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2.新办法高于老办法的计发比例  国家从2014年10月～2024年9月，实行养老金并轨过渡期，过渡期内退休人员称为退休中人。机关事业单位退休中人计算养老金时，采用新老办法结合的方法。当老办法高于新办法时，按老办法发放养老金；当新办法高于老办法时，高出部分按比例发放，2014年～2015年，发给比例是10%，每增加一年增长10%，以此类推。2023年是第9年，所以发给比例是90%，也就是0.9。 比如，新办法养老金是8000元，老办法是5000元，新办法高于老办法3000元，发给金额是：（8000-5000）*0.9=2700元。 以上三个数据都没有错的话，那么你的养老金基本不会出错了，你可以放心地在计发表上签上你的大名。从此以后，你就可以过上衣食无忧、快快乐乐的晚年生活了！ |
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