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《人性的弱点》| 世界成功学第一书,告诉你3个技巧,提升人际关系

 007旭霞 2024-01-25 发布于广东

全文共计2885字

预计阅读时间8分钟

本月“【桑桑读书】共读成长营”选取共读书目是,美国戴尔.卡耐基的著作《人性的弱点》。

《人性的弱点》被西方媒体称为“世界成功学第一书”、“世界上最畅销、最经典、最实用的为人处世参考书”。

捧读本书,如获至宝,于是一口气读完,并深感相识恨晚。卡耐基的书,语言朴实、内容实用,融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体,最适合成年人教育提升。

或许你是职场小白,不知道该怎样和领导同事沟通,或许你已成家立业,一边享受人间烟火,一边苦恼如何和伴侣和睦相处提升婚姻质量。

或许你创业成功,成就斐然却苦恼如何让团队热情忠诚、团结合作、事业蒸蒸日上……别着急,《人性的弱点》里,有你想学习的所有沟通秘籍。

那么如何在人际交往过程中提升影响力,获得你想要的、特别的人生呢?阅读本书,目的不在于增进知识,而是增进行动。

下面让我们一起共读《人性的弱点》第一章:人际关系的基本技巧,学习人际关系的三个基本技巧,提升我们的人际关系。



01

批评有用吗?
1931年,美国年轻人克罗利和女友把车停在长岛的乡间小路上,正在车里亲热,一位警官走过去,只对他们说了一句话:“请出示驾照”。
可怜的警官,只不过就说了这样一句简短的话。但克罗利一言不发突然连开数枪,枪杀了这名警官。
这场枪杀案瞬时震惊纽约,全城追捕。局长声明,称这个双枪暴徒是纽约有史以来最危险的罪犯之一,因为他“杀人眼都不眨一下。”
克罗利被抓后,声称自己“疲惫,但是善良,不会伤害任何人”。铁板钉钉的杀人犯,竟对自己的暴行毫无愧疚之心。
《人性的弱点》一书,戴尔.卡耐基提及了这个“双枪”克罗利杀人犯的故事。
戴尔.卡耐基说:人是不愿意承认自己的错误的,百分之九十九的情况下,不管犯下多严重的错误,人们都不会责备自己。
批评是无用的,它激起抵触,让人急于辩白;批评是危险的,它伤害自尊,甚至让人萌生恨意。
批评带来的并不是改变,而是怨恨,或是一生的遗憾。责备所引发的怨恨不仅于事无益,更会打击家人、朋友和员工的积极性。
曾经一名上海17岁少年,因与在校同学产生矛盾、发生口角,他妈妈接他回家,开车至卢浦大桥时,将车停在路中间,站在车外指责儿子。
其子突然跑出车门跳下大桥,妈妈追逐不及,悲剧发生,经120确认孩子当场死亡。
一场没能控制的大肆批评,妈妈失控的情绪带来了一生无法挽回的悲剧。
知名教育家,陶行知先生当校长的时候,有一天看到一位男生用砖头在砸另外一名同学,便将他制止并叫他到校长办公室去。
陶校长回到办公室时,男孩已经等在那里了。陶行知掏出一颗糖给这位同学:“这是奖励你的,因为你比我先到办公室。
接着他又掏出一颗糖说:“这也是给你的,我不让你打同学,你立即住手了,说明你尊重我。”
男孩将信将疑地接过第二颗糖,陶先生又说道:“据我了解,你打同学是因为他欺负女生,说明你很有正义感,我再奖励你一颗糖。”
这时,男孩感动得泪流满面,带着哭腔说:“校长,我错了,同学再不对,我也不能采取这种方式。”
陶先生于是又掏出一颗糖:“你已认错了,我再奖励你一块。我的糖发完了,我们的谈话也结束了。”
陶行知先生用高超的引导艺术让孩子认识到自己的错误,从始至终他都没有批评过孩子一句不足,却让孩子自惭形秽,自发认错。
卡耐基指出,人际交往的第一个原则,就是不要指责,不要批评,也不要抱怨。




02

感谢和称赞,让他人获得重视
有一位妻子在参加一个自我提升的培训课,课后的作业,她请丈夫列出她的六点不足,帮助她成为更好的妻子。
她的丈夫,上过卡耐基的课程。如果是以前,他肯定分分钟地列出妻子的六个缺点,列出更多缺点也能很快完成。
而妻子呢,她可能挑得出丈夫一千个毛病。
这位丈夫没有立马答应妻子的要求,而是说“我想想看,明天早上再跟你说”。
第二天,丈夫让花店送来了六枝红玫瑰,卡片上写着“我想不出任何你需要改变的地方,我爱你的全部。”
那天晚上丈夫回到家,妻子破天荒地跑出来迎接他,激动地快要哭了。妻子分享给培训班的同学们,她们纷纷对她丈夫说:“这真是天底下最贴心的举动。”
那一刻丈夫突然意识到,称赞是多么重要。
卡耐基认为:感谢与赞美,是构建良好人际关系的唯一秘籍。
卡耐基在书中说:人人都渴求得到健康长久的生命、食物、睡眠、金钱、被重视的感受等。人性中最深层的动力是:对重视的渴求。
查尔斯.施瓦布是全美国最先步入“百万美元俱乐部”的传奇人物之一。他任美国钢铁公司董事长期间,将其扭亏为盈,一跃成为全美最赚钱的公司之一。
他的成功得益于他的卓越的人际交往能力。他说:我的能力在于激发周围人的热情,我拥有的最大资本,是赞赏和鼓励,我以此方式激发人们的潜能。
由此可见,人们有多么需要被重视,真诚地称赞能创造多大的奇迹。
赞许是在日常生活中最容易被人们忽视的美德。每当孩子们取得好成绩时、或是成功搭建复杂的积木、下厨学做成了第一道菜,我们都不要忘记给予肯定和赞美。
父母的关注与认可是孩子最渴求的,却总是被我们忽视。
人和动物最大的区别之一,是人类可以希望“别人感到自己很重要”。
只有在赞美和感谢中,我们才能体会到自己是被需要的,也才会心甘情愿为对方付出。
卡耐基指出,人际交往的第二个原则,就是真心实意地感谢他人,赞美他人。




03

因鱼下饵,激发他人需求
带孩子到东江湾公园江边散步游玩时,总能看到江边三三两两钓鱼的人,钓鱼的人要么用鱼饵、要么是用蚯蚓垂钓。
人们喜欢用鱼儿喜欢的虫子去垂钓,而不是自己喜欢的人间美味去吸引鱼儿上钩。
卡耐基说:钓鱼的常识确实谁都懂,那么“钓”人的时候,诸位为什么不试试看同样的方法呢?
为什么总把自己想要什么挂在嘴边呢?那是三岁小孩才做的事情,幼稚可笑。
你当然在乎你想要的一切,这是人之常情,正常人永远都只在乎自己的欲望。然而其他人对你的欲求毫无兴趣,他们和你一样,只在意自己想要什么。
惠登先生是一家石油公司的销售员,他负责的区域,有一个服务站一直在拖他后腿。
这家服务站开了很多年,破旧不堪,销量因此逐年下降;然而运营经理已经上了年纪,他不愿意再费力维护服务站。
惠登希望运营经理能够更新设备,提升销量,这样他就能成为公司的金牌销售。可是不管怎么恳求,服务站始终维持原样。
于是惠登要求他参观同一辖区的新式加油站。这方法终于奏效了。经理被新加油站的现代化设备所折服,一回去就将他的服务站整修一新,业绩也因此屡创新高。
惠登也如愿成为大区的金牌销售。他用新加油站的美好图景激发了那位经理的兴趣和好胜心,不仅达到了自己的目标,也令对方受益。
卡耐基说:唯一能够影响他人的方式,就是找出他们想要什么,并且告诉他们该如何得到。
了解对方的需求,从而激发对方的兴趣,并不等同于操纵他人、损人利己。沟通的宗旨是双赢。
卡耐基说:说服别人的首要途径,是引发对方的强烈欲求。能者纵横四海,庸者踽踽独行。
如果我们能从本书中收获,开始越来越关注他人的想法和处境,学着设身处地为他人着想、洞悉他人心理的人,成就别人,那么自己也一并获益满满。


04

结  语

今天我们阅读了卡耐基《人性的弱点》第一章的内容,学习了三个人际关系的基本技巧:
第一,在与他人交谈时,不要批评,不要指责,不要抱怨;
第二,要真心实意地感谢他人,赞美他人;
第三,在我们有求于人时,应先去考虑他人的需求。

(第45篇阅读笔记)



END



作者简介
旭霞,广东河源,80后,二宝妈妈,双证执业药师、药品经营(批发)公司质量管理人,007不写就出局7年会员/写作大使。在药品健康行业、育儿、写作方面持续精进。成长的路上,感谢您的关注!

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