第2步:将我设为星标 咨询|求职面试、职业发展 专栏|应届生求职 有求职面试、职业规划及发展相关问题和困惑,欢迎添加个人微信,了解咨询服务及专栏产品。 职场中,“老实”是个缺点吗? 想象这样一个场景: 公司一直都想要开发的一个大客户,好不容易有了一个机会,可以跟对方的关键决策人一起吃个饭。 领导带着销售陈老实一起去。 席间,陈老实觉得自己好歹也该出点力,踌躇了好久,终于找到了一个说话的切入点。 来自电视剧《欢乐颂》 为了体现领导对对方的重视,这么说到: “X总,您是不知道,我们公司是严禁带客户到高消费的场所进行一切消费的,说是不能贿赂客户,但是我们XX领导啊,说这顿自己掏腰包请客,也一定要跟您吃这顿饭,您可一定要吃好喝好。” 陈老实说的是事实吗?是事实。 但这个事实说出来会有什么后果? 几乎可以肯定,不仅这个大客户没戏,说不定还会得罪对方领导圈里关系好的同行客户。 来自电影《在这世界的角落》 领导会喜欢老实员工吗 用一句烂俗的话来说,“老实”的下属,对领导来说是一把双刃剑: 一方面,如果纯从好管理的角度,一个“老实”的下属听话、叫他干什么他就干什么,不用费脑子想各种方法和手段来激励TA、约束TA; 另一方面,从工作成果和产出来说,绝大多数岗位,要么要面对外部客户、供应商和其它合作伙伴,要么要面对内部进行跨部门沟通,这都不是一个“老实”员工可以游刃有余搞定的事。 但这还不是一个有利有弊,看如何权衡和取舍的事儿。 来自电视剧《俗女养成记》 在职场里,每个人都必须首先能够出成果、顺利完成工作任务,才能在此基础上再去看其它。 否则,一个自己分内工作任务都完成不好的员工,再老实听话又有什么用呢? 对领导来说,把一个绩效优秀但没那么好管的员工管理好,可远比把一个听话但绩效差的员工的绩效提起来容易多了。 这个账,每个领导都会算。 对公司和领导来说,“老实”是一个缺点。 那不可避免地,对于身在职场上的个人来说: 如果某个特质甚至都让我们工作不保了,那还不是一个特别大的缺点吗? 来自电影? 老实是个性,它真的能改吗 既然“老实”是一个缺点,很多职场人心里难免要犯嘀咕了: 我生来就是一个“老实”的性格啊,不会那些花言巧语的面子功夫,那我就活该职场不顺利吗? 其实,这里面有个很大的误解: 把“老实”的性格,跟缺乏必要的沟通能力和技巧、缺乏变通和解决问题的能力混为一谈了。 一个人完全可以保持“老实”的性格,同时提升后面这两种能力。 来自电视剧《欢乐颂》 真正能做到,反而会成为大家非常喜欢、特别厉害的人。 很多人都特别喜欢的董宇辉,就是一个非常好的例子: 跟他同级别的带货主播,早就赚得盆满钵满,在一线城市中心地区一掷千金买豪宅; 公司所有人,也都以这些带货主播为中心,带货主播说啥就是啥。 但反观董宇辉,要被背刺和排挤不说,买房要借老板的钱,还心心念念想着尽早还。 即便在大家都说公司要故意弱化、边缘他,更是很多人看热闹不嫌事大,怂恿他跳槽、出去单干、创业,但他都不为所动,关键时刻,还是跟公司、老板站在一起。 来自电视剧《重版出来》 我觉得这就是他“老实”的底色。 但无论是在直播中、演讲中,还是在自己面对巨大风波时,他始终都以极佳的口才、得体的回应来沟通和应对,这就是他出色沟通能力和技巧的体现。 如果说“小作文”事件之前,大家更多看到的还是董宇辉的口才和文采。 那么在这之后,像我这样的吃瓜群众,也看到了他直播中的应变,对自己和世界的清晰认知,以及在此基础上解决自己面临的难题的能力。 如果自认为“老实”,董宇辉可能就是我们职场上一个非常值得学习的标杆和对象。 今日推荐 临近春节的一两个月,是一年中的招聘淡季,继续投简历求职性价比不高,抓紧黄金时间把求职面试技能补起来,迎接来年春招,才是聪明选择。 这份从应届生职业方向选择,到简历制作、面试准备的全方位实操手册,推荐给需要的伙伴: 游刃职场有余姐 求职面试·职业发展·个人成长 |
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