在职场上，一定要学会“装”（演员）！

01  即使心里很慌，也要表现得镇定

不管在哪里，没有人喜欢唯唯诺诺或畏畏缩缩的人，慌张是难免的，但却要适当掩饰。

比如，在和别人交谈的时候，不管对方的身份、位置如何，你都要敢于直视别人的眼睛，敢于表达自己的观点。事实上，越是和领导、牛人、大佬等交谈，就越是要表现得自信。你自己看得起你自己，别人才会看得起你，就是这个逻辑。

再比如，遇到事情的时候，即便没有解决办法，也不要慌张、急躁，起码表面上不能表现得慌张、急躁。一方面，很多事情着急也没有用，只会徒增烦恼；另一方面，有些问题确实需要时间，多等上一等，也许就有解决的办法了。

不慌张、心态稳、敢自信，实际上就是一个人内在自我认可和价值的体现，非常重要。

02  宣传工作亮点，打造“个人品牌”

从群体特点和人性规律的角度来说，对于有特点（亮点）的东西，人们往往会更加关注。

在干工作这个事情上就是这样，有些事情可能平淡无奇，但如果你善于总结、提炼，可能就会产生不一样的效果。为什么很多领导都非常注重总结所谓的工作经验，目的就是为了打造工作亮点，以引得别人的关注。

工作如此，做人做事亦是如此。比如，有的人做事干脆果断，久而久之，就会形成个人特点，就容易引起领导的关注。如果别人谈到你的时候，不能马上联想起你的特点、特色，那你的个人品牌打造就还需要进一步加强。   

做人做事要实在，但也不要只知道闷着头干活太过实在，该包装宣传的时候还是要灵活。

03  要表现得很忙，而不是啥事没有

再好的领导也见不得下属无所事事或者非常清闲，领导肯定希望下属多干活、多贡献。

事情太多忙不过来的时候，千万不要独自承担，你要让领导知道你的忙碌，你要让领导帮助解决你的忙碌，而不是自己一个人“傻干”。我就见过一个高手，经常通过索要支持、资源等方式，间接地来表现自己的忙碌和工作成绩。

忙的时候要向领导“诉苦”，那不忙的时候也要表现得很忙。如果领导认为你不忙，那领导就会给你安排其他更多的工作，而且还会觉得是应该的。要知道，干得多未必就一定好。把握工作节奏，及时彰显成绩，才是干工作的正确模式。

教大家一个绝招，经常请示汇报就是一个可以让自己表现得很忙的招法，而且屡试不爽。

04  可以躺平，但不要说自己在躺平

如果在好好干，那就不要吐槽抱怨；如果忍不住吐槽抱怨，那就什么都不要干。

在职场上，有一种非常“傻”的人，那就是明明在老老实实地干活，却一天到晚喊着要躺平。搞到最后，工作实际上干了不少，但却没什么收获，而且领导的印象也不好。干都干了，为什么却要喊着躺平呢，岂不是自己砸自己的招牌。

正确的做法应该是，即便要躺平，那也要表现出一副勤勤恳恳、兢兢业业的状态来，既得到了清净自在，也不会对自己太有影响。真正聪明的人，都知道干工作一定要多干领导关心重视的工作，而不是什么都严要求、高标准。 

说是一方面，做又是另外一方面，只有善于变通、灵活把握，才是对自己最优的选择。