一个诡异的人际关系真相：单位里，如果领导能让你吐血，说明你还没有离开他的底气；如果同事能让你冒火，说明你跟他的差距还不够远

你有没有过这样的经历：

单位里，领导的一句难听话，常常让你憋到内伤，同事的不靠谱，又时不时逼得你血压飙升。

你百思不得其解，凭啥我们上班就是来受气的？

01

想要不受气，就得先搞明白原因。

为什么生气？

很简单，因为【你在乎】。

你在乎能不能给领导留个好印象，在乎下一年的薪水，在乎自己在这家公司的成长空间。

同时，你也在乎同事的工作效率，在乎他会不会浪费你的时间精力。

你不想为别人的愚蠢买单。

只要你在乎，任何小事，都能让你火冒三丈。

比如，对象不回你微信，不在乎的人转头就忘了，在乎的人却可以死盯手机一下午。

比如，孩子不叠被子，不在乎的父母就当没看见，在乎的父母会揪着孩子不放。

再比如《甄嬛传》里，甄嬛太在乎四郎的爱，所以当得知自己只是替身，她心如死灰，自请离开皇宫。

02

可你为什么要这么在乎呢？

因为两点——

❶ 你觉得自己没有别的选择。

❷ 你在期待对方改变。

先说第一点。

你没有自信，如果离开公司，回到劳动市场，是否还有另一家公司，愿意出更高的价钱，购买你的劳动力。

所以，你只能回去面对让你糟心的领导和同事。

但事实是，我们不是没得选，而是我们永远有选择。

《甄嬛传》里，眉庄虽然舍弃了皇上这座靠山，看似自断双臂，但也找到了她的第二座靠山——太后。

虽然不比前者能让自己大富大贵，但胜在稳定。

所以，选择一直在，就看你是不是睁眼瞎。

再说第二点。

当一个人对另一个人有期待，尤其是期待对方改变，结果就一定会失望。

对于不靠谱的同事，尊重个人命运，放下“自以为是”的助人情节。

用你宽广的兼容性，找到大家可以和平共处的沟通方式。

在乎？生气？不必要。

03

有个博主曾经开玩笑地说过：要先赚一个亿，然后回去上班。

来品品这个画面。

如果你的账户里躺了一个亿，你还在乎领导今天有没有生气，客户今天有没有挑刺，同事今天有没有掉链子吗？

不会的。

想做就做，不想做就撂挑子。

到了那个时候，你可能更在乎的，是今天有没有开阔见识，有没有让自己开心，有没有为地球做出贡献。

工作不再是压力的老家，而是你燃烧使命感的舞台。

领导的怒吼、同事的拖沓，只是丰富这个舞台的背景音。

04

来总结一下。

单位里，想要不生气，重要的不是改变领导或同事，甚至都不要有一丁点这种想法，重要的是——

为自己创造更多选择。

赚第一桶金、提升技能、开阔眼界、链接高人、找个靠山...都行。

世界很大，上个班而已。