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组织涣散，纪律松弛在于管好一把手和主管领导。现在有的单位还是流行拍马屁讲靠山，会溜须拍马、见风使舵的人总比一本正经的人得领导欢心与重用，有靠山的也是如此。甚至有些领导就是靠这些人掌握着财务、人事、后勤总务等等这些大大小小的权力和利益通道。有想升职得好处的人也可以通过这些人进言送礼，然后得到调动和提拔。在单位里位子好肯定就薪水多油水好，并且工作轻松自由没有人管。苦活累活可以指派别人干，担责任的事往下面推，干的人永远都是错，领导总没错。考勤制度都是针对下面人的，领导说好就好，领导说不好就不好。这些掌权的人在单位里指鹿为马、横行霸道，弄得人心涣散、意志薄弱、乌烟瘴气。 |
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