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在职场，如果没有靠山，想要提拔晋升，可谓难于上青天，这一点在机关和国企尤甚。私企还好些，老板一般看重的是能力，虽然如此，如果没有能跟老板说上话的朋友（也就是靠山），一旦犯错，连个替自己打圆场、说好话的都没有。可见，靠山在职场生存的重要性。那么，怎么才能找到靠山，哪些人可以做自己的靠山呢？主要是以下几种人： 1.领导身边的人。如领导的司机或秘书。这些人长期为领导服务，可以说很了解领导的脾气性格以及隐私秘密。他们在领导面前说话还是有分量的。 2.领导信任的人。如办公室主任和财务部长。如果不是领导的可靠心腹，是绝对做不了办公室主任的，可见办公室主任在领导心中的位置！ 3.领导亲近的人。比如领导的亲属。老婆孩子等直系亲属最好，七大姑八大姨也马马虎虎。结识了这些人，基本就等于混进了领导的圈子。 4.领导笼络的人。如领导的上司或政府主管部门一定级别人物。这些人是领导不敢得罪的，认识了这些人，相当于捏住了领导的命脉。 5.前途无限的人。如即将或可能进入领导班子的后备干部。这些人一般都是领导刻意培养的接班人，在领导心中的地位可见一斑。 6.风头正劲的人。如公司聘请的技术或管理专家。这些人一般是领导高薪请来的，一般人无法替代，在领导面前说话分量很重！ |
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