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◎文/图 滕 建 张景高 易弘澧 2023年11月9日，一场中医传承教育拜师仪式在澧县中医医院隆重举行。现场庄严肃穆，19名指导老师开坛授徒，38名弟子向师承导师鞠躬行礼、递交“拜师帖”、呈敬礼茶；戒尺加身、回赠医学书籍……“一躬、一拜、一盏茶”，让师徒进一步坚定了师承岐黄、精诚济世的使命担当。 党的二十大报告提出：“促进中医药传承创新发展。”肩负弘扬中医药文化重任，澧县中医医院提硬件、育人才、强内功、扩影响，医院综合服务能力得到了全面提升。2023年，医院接诊门急诊患者35万人次左右，收治住院患者3万余人，开展手术1万余台，总收入逾3.5亿元，建成了享誉湘西北地区的中西医结合品牌新高地。
党建引领 改革先行 澧县中医医院建立并履行党委书记负总责、党委成员分工负责、纪委书记监督执行，基层党支部推进落实的党建工作新机制。医院将党建工作、意识形态工作、思想政治工作与业务工作同安排、同部署、同督导、同考核。2023年，院党委组织支部书记上党课15次、联点领导上党课17次，党委书记上党课3次，发展预备党员3名，转正3名，完成在职党支部换届选举，组织各支部开展“一月一课一片一实践”主题党日活动、开展党的二十大精神培训，举办庆祝建党102周年系列活动，开展“优秀党员示范岗”、先进党支部与优秀共产党员评选活动。组织党员赴浏阳胡耀邦故居、邵阳市新宁县宛旦平故居接受革命历史传统教育。组织党委理论学习中心组学习12次。研究、部署意识形态工作4次，召开意识形态分析研判会3次，完成分析研判材料3份。积极开展文明单位创建，组织召开巡察整改专题民主生活会，对县委巡察反馈的49个问题全部整改销号到位。 党建引领，高质量推进国家公立医院改革，澧县中医医院这么干—— 动态调整各类考核指标。将医改“五项考核指标纳入重点监控管理工作，如药占比、平均床日数、门诊中药处方占比、门诊中医非药物治疗占比等。每月监测，并进行结果运用，规范医疗服务相关数据与病案管理，目前医改重点监控的10项指标均达到合格线以上。 实施DIP付费制度。严格执行物价收费标准，落实医保基金日常监管，做好DIP付费相关工作，严格控制药占比、耗占比，做到合理诊疗、合理检查、合理收费。 积极推动医共体建设。成立集团内医共体管理委员会，设二办、二部、七中心，开展集团内同质化管理，实施澧西街道社区服务中心一体化管理试点。医共体建设可谓亮点突出：家庭医生签约，全年组建83支队伍，派出166名医护人员，开展家庭医生深度签约；资源下沉，以医护专家常驻+定期坐诊的形式，开展同步帮扶。2023年重点扶持“大堰垱镇中心卫生院、盐井镇卫生院、王家厂镇卫生院、涔南镇卫生院”4家成员单位的重点专科，逐步逐年发展其他成员单位的专科建设。成立转诊中心，规范分级诊疗及双向转诊流程，对成员单位上转病人，开辟绿色通道，并建立转诊台账，真正实现了“首诊在基层、大病去医院、康复回基层”就医模式。 自医共体组建以来，各成员单位每年上转患者600人次左右，中医医院每年下转患者130人次左右。技术帮扶，重点开展10项中医药适宜技术和20个基层常见中医优势病种诊疗方案培训，进一步提高基层医疗机构救治能力，推动胸痛救治单元建设。目前，完成1家中心卫生院胸痛单元验收，2家成员单位的胸痛单元正在创建中。 党建引领，形成了党建与医改交汇融合，发挥党建推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，全院上下形成风清气正，卯足劲头干工作的良好局面。
清风拂面 精诚济世 走进医院，一幅幅生动形象的清廉文化壁画映入眼帘，一句句廉政格言警句发人深省，一股股“清风”总是迎面而来。 持续推进清廉医院建设和专项整治工作，抓好作风建设，召开党风廉政建设工作大会，开展新入职人员廉洁培训，采取请老同志讲医院传统、观看警示教育片等形式强化廉洁教育。全年收到锦旗43面、感谢信4封，院纪委对存在超范围用药、重复收费、无医嘱收费科室的3名科室主任、2名护士长、1名外科医生进行谈话提醒，并督促整改落实。 2023年是医院能力提升三年行动的考核年，也是三甲创建的冲刺年，医院召开十届一次职工代表大会，讨论通过《澧县中医医院中层干部绩效考核实施细则》《2023年薪酬与绩效分配方案》等管理办法，开展精细化管理，不断提升综合服务能力。 全力以赴创“三甲”。医院隆重召开“三甲”创建誓师大会，2023年5月顺利通过三级甲等中医医院评审，成为常德市首家县级三甲中医医院，社会影响力享誉三湘四水。 持续强化医疗质量与安全管理。修订《中医医院医疗质量考核标准实施细则》《医疗纠纷管理办法》等，强化病历质量管理，开展月检查、季点评，重点加强18项核心制度督查力度。 专科建设有突破。今年新增眼科为省级中医重点专科，肺病科、肿瘤科、康复科、急诊科为市级中医重点专科,医院介入科单独成立，在全面提升急危重症救治能力的基础上，稳步推进胸痛中心、卒中中心与创伤中心的建设。 为进一步提升服务质量，2023年9月正式开始创建卓越医院，从精细化管理、廉洁建设、优质护理、志愿服务、人文管理等方面发力，全面提升患者就医感受。开展卓越医院建设，具体体现在以下几个方面： 完善基础设施建设。医院进一步调整现有医疗布局，发挥急诊ICU一体化救治环境优势，对原疾控中心实施整体改造，打造澧县一流的健康管理中心、口腔医学中心、治未病中心、医学美容中心及国医堂，目前正在对澧西街道社区服务中心新址进行改扩建，将打造一流的社区卫生服务中心。 加大信息化投入。2023年，医院上线门诊药房排队叫号系统，自助机升级医保全流程功能，支持医保电子凭证全流程的挂号、缴费、打印报告及查询。完成全院影像信息系统（pacs）的重建，并新增全院医技预约信息平台，优化了医技检查预约、排队、检查流程。同时完成了全院信息系统国家电子病历4级的创建任务。 推动后勤服务高效快捷。开展后勤维修服务“一站式工单”管理模式，真正做到“一个电话”及时解决后勤维修服务问题。
岐黄传承 守正创新 “要做好守正创新、传承发展工作，积极推进中医药科研和创新，注重用现代科学解读中医药学原理，推动传统中医药和现代科学相结合、相促进，推动中西医药相互补充、协调发展，为人民群众提供更加优质的健康服务。”通过抗疫实践，让我们更加深刻认识到了中医药的独特优势和为健康中国所提供的坚实支撑。 培优教学师资力量。继2022年与长沙医学院合作成功之后，2023年与湖南中医药大学湘杏学院签订非直属附属教学医院合作协议，骨伤科骨干医生徐平在长沙医学院举办的教学基地教学竞赛中获第一名。 积极开展科研工作。2023年申报发明专利5项，收集新技术新项目20余项。完成3项科研项目结题，全年申报湖南省中医药科研课题8项，1项科研课题（《基于“肺-肠-免疫轴理论”探讨柴栀合方对重症肺炎患者TMAO及NLR水平影响》）通过湖南省人民医院医联体专项基金项目立项。 医院十分重视科普教育，建立科普教育基地，在电视台开设科普专栏节目，参与上级主管部门或者专业学会举办的科普大赛，选送节目分别获得市级一、二等奖。 与此同时，医院加快推进人才队伍建设。一是持续引进新鲜血液。2023年医院新聘32人，其中硕士学历5人，中医类别4人。现有在职职工共计905人，其中卫生专业技术人员800人，副高以上职称128人，中级职称316人，硕士研究生38人。二是推动传承创新。医院定期聘请上级名老中医来院坐诊，承办我县首届拜师典礼活动，13名中医专家入选中医师承班导师，8名职工参学拜师，通过名医传承二级工作站、国医堂诊室等常年安排跟师学习。三是丰富人才培养模式。持续开展“西学中”培训，组织全院性业务学习，邀请上级三甲医院教授或专家来院会诊、查房和举办院级学术交流活动；医院全年选派优秀业务骨干近300人外出进修、学习或培训，通过多种模式，推动中医技术人才快速成长。 中医药提倡“预防为先”，融预防保健、疾病治疗和康复为一体。医院使用中医药方剂参与医疗救治，促进患者康复，提高病床周转率。医院承办全县冬病夏治、冬病冬治、穴位敷帖技术培训、中医药适宜技术培训，全面提升中医诊疗技术水平。与此同时，医院积极推广宣传中医健康知识，在常规开展“五进”公益活动同时，采取茶话会、专家讲座、医患互动、科普宣讲、健教知识有奖问答等形式，针对心血管、糖尿病、脑卒中、慢阻肺等常见疾病，组织了6批次中医健康沙龙活动，受益人群已达千余人，群众反响良好。 “千古中医显特色，三甲桂冠耀澧州。”澧县中医医院传承岐黄，精诚济世，将不遗余力为全县老百姓营造安全、有序、舒适、满意的诊疗环境，继续为全县人民的身体健康保驾护航。
主编/易宗明| 编辑/刘 超
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