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卡耐基说： “情商高的人，没有敌人， 智商高的人，没有朋友， 情商就是让别人舒服， 但一定是利己的， 如果你让别人舒服， 自己却很痛苦， 那不叫情商，叫愚蠢。”  人与人之间的相处， 情商的重要性不言而喻。 那么，什么是情商呢？ 俞敏洪老师曾对情商有过深入的解释： 情商高的人， 并不在于他是否能言善道、 八面玲珑， 而在于他是否被人深深信任， 不论在前还是在后。 他们善于分享， 乐于助人， 不计回报。 真正的情商是对人性的深入理解， 既能让人感到舒适， 又能从中有所收获。 它是一张善于谈论他人感兴趣话题的嘴， 而不是自顾自的高谈阔论。 高情商的人懂得留余地， 给别人面子， 他们能在别人尴尬时打圆场， 维护他人的尊严。 他们知世故而不世故， 经历圆滑却仍保有天真。 他们低调、宽容、有素质、有原则。 他们严于律己，宽以待人， 让自己舒心，让别人安心。 情商高的人没有敌人， 他们无论走到哪里都受欢迎。 他们有足够的智慧和能力， 在自己和别人的利益之间找到平衡， 实现双赢。 高情商是一种教养， 是彬彬有礼、和蔼谦逊的表现。 与他们交谈，如沐春风； 与他们交往，尽显惬意与舒心。 虽然高智商的人未必高情商， 但高情商的人必定有大智慧。 高情商的人不仅在人际交往中表现出色，他们还具备一种独特的魅力，这种魅力源于他们的内在品质和智慧。他们知道如何与不同的人打交道，如何处理复杂的人际关系，如何在困难的情况下保持冷静和理智。 高情商的人通常具有很高的自我认知能力，他们了解自己的优点和不足，并且能够坦然面对自己的情绪和感受。他们不会让情绪控制自己的行为，而是会通过积极的沟通和解决问题的能力来应对挑战。 此外，高情商的人还具备很强的同理心，他们能够理解和关心别人的感受和需求，并且能够提供支持和帮助。他们通常能够建立良好的人际关系，因为他们善于倾听和尊重别人的意见，并且能够找到共同点来建立联系。 在职场中，高情商的人通常能够取得更好的业绩和成功，因为他们能够与同事和领导建立良好的关系，有效地解决问题和应对挑战。他们还能够有效地管理自己的情绪和工作压力，保持良好的工作状态和心态。 总之，高情商是一种重要的品质和能力，它可以帮助人们在职场和生活中取得成功和幸福。因此，我们应该努力培养和提高自己的情商，通过积极的沟通和解决问题的能力来应对挑战，与他人建立良好的关系，实现自己的目标和梦想。 |
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