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王哥是我职场上的师傅，也是我生命中的贵人。 他工作能力强，业绩十分突出，时刻激情满满。他最大的特点，是极其重视时间，上班、开会、见人，向来只有提前、从未迟到。 上个季度他被提升为部门经理，内部会议回回卡点到；第一次见供应商，居然迟到半小时。 我以为他是因为新身份而变得张狂，但又不愿相信，便在一次闲聊中提及。 没想到他的回答，让我再度刮目相看。 一、提前，是为抓住机会王哥以前参加会议，总是提前十分钟到，他也是这样教我的。 他说，开会前的时间，一方面可用于交流，特别是平时互动不多的同事，另一方面可以避免在领导之后到而产生尴尬。 如果是去见客户，则至少提前半小时到。一是避免路上堵车而迟到，再则可以再熟悉一下客户情况和合作内容。 绝对不迟到，是王哥最重要的一条工作原则。他说，守时，可以看出你对待别人的态度，一个不守时的人，不只是在浪费别人的时间，更是在消磨别人对你的耐心和信任感。  这让我想起前几天一位小友的诉苦，说她好不容易认真准备的一次面试，却因为迟到了几分钟就被HR拒绝。 可我却认为，她被拒绝合情合理。面试都会迟到，说明求职者根本没有把这件事放在心上。任何原因都不能成为迟到的理由，因为她没有预留应对突发情况的时间。这样的人，公司自然很难给予信任。 拿破仑说：“我的军队之所以打胜仗，是因为我总是比敌人早到5分钟。” 在战场上，早到5分钟可以抢占有利的地形，获得决定战争胜负的重要筹码。在职场上，提前准备能够让你更加从容，有更大机会抓住成功。 二、准时，是以表达尊重王哥说，普通员工参加会议要早到，但领导则最好不要提前。 一是领导到了往往就是会议开始的信号，提前会让别人措手不及；二是没有人愿意比领导还晚到，这样容易让其他人今后更早到，造成不必要的时间浪费，催生无用的形式主义。 领导的提前，可能会在无意间给下属带来很多麻烦。 所以王哥参加部门内的会议，都会卡着点去。哪怕是在办公室发呆，也不愿给别人添麻烦。如果有更高职务者参加，他则会略为提前几分钟。 作家刘墉也曾讲过类似的经历： 他刚到美国时，参加同事的家庭派对，每次都会提前到。但是慢慢地发现，其他同事宁愿坐在车里等，也一定会到时间才去按门铃，很少有提前到的。 后来他才明白，如果提早太多，说不定别人还在铺桌布、扫地或洗澡。早到会使对方手足无措，比迟到还失礼。 所以赴别人的约，最好按约定时间准点到。甚至宁可晚一点，也不能因为提早到就径自过去。 不添麻烦，是对别人最大的尊重。 三、迟到，是要获取主动王哥说，那次见供应商迟到，其实是他刻意为之。 那家供应商本是公司的长期合作伙伴，但因内部管理问题，影响了产品质量。鉴于长期合作建立的关系，公司准备给他们一次机会，同时也开始寻找新的供应商。 在见面之前，王哥已经知道对方不愿失去我们这个大客户。所以他刻意迟到，还表现得非常强势，再三强调再出现问题就中止合作，让对方感受到“不行就会被换”的压力。  西方有句俗话：迟到是国王的礼节。 迟到一会儿，让所有人都等自己，是一些人体现自身地位的常见伎俩。在商务活动中，经常出现甲方迟到却毫无歉意的情况，不少就是刻意凸显自己的主导地位。 迟到，在某些场合是一种斗争策略，是处理人际关系的艺术。 只不过，这种策略的应用前提，是自身确有不可撼动的优势，拥有更多的话语权。否则极有可能被视为缺乏教养、缺少尊重，进而失去信任。 四、写在最后从小我们就被教育，要做一个守时的人。 因为守时代表着自律、责任心强，守时的人会让别人感觉踏实、靠谱、可信任。 但是在充斥着利益斗争、人情世故的职场，守时不仅仅是一种习惯，同时也可以是做人的艺术、做事的工具。 只不过，无论怎样运用它，希望在你的内心深处，能够始终秉持真诚待人的信念，做一个守时守信的人。 |
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