读《曾国藩传》，你就知道强者是如何炼成的

春节期间看了曾国藩传，无意去评价这个人物，更多的是从他的经历和故事中，迁移学习。

所以，抱着怎样的心态怎么读这本书，读这种人物传记，是关键。

曾国藩到底是不是圣人，对普通人来说不那么重要，他有什么历史贡献，也不是当下关注的重点。我总结几点印象比较深刻，现实性比较强的一些启发，分享一下。

第一，不要抱怨你遇到的任何境遇，强者不抱怨，只尽力改变，改变不了，就放下看开。

读曾国藩传，还是读毛泽东传，只要是名人传记，我们就会发现强者身上的一些特征，他们的心力和定力很强，遇到任何困难挑战，都是迎上去，而不是逃避和抱怨。

事实上，人的一生，没有任何境遇都是一帆风顺，强者之所以强，就是不畏困难，他们在主动积极摆平困难障碍，随着摆平的问题更大更难，也就自然而然变强了。

当你羡慕别人的光环，不要忘记他们之所以有如今的成就，是因为他们有这个资本和能力接住，他们往往经历了非常难熬的至暗时刻，可能不止一次，然后以王者姿态走了出来。

比如曾国藩，他在创建湘军时，面临着诸多困难，几乎是举步维艰的境地，他看到清政府军队的腐败无能，所以想创建一支强大全新的军队，来镇压天平天国运动。

但是皇帝的不信任，同僚的互踩落井下石，军饷的筹集困难，职位低下导致话语权不够，难以协调资源，困难层层加码，但是他还是挺了过来，把湘军打造了出来。

这些困难是曾国藩面临的，那么迁迁移现实，当你遇到重重困难，你还会有这样的勇气和决心，战斗到底吗？

任何一项困难，都能吓退你，那你凭什么能成为强者，凭什么享受强者才能拥有的东西？

当你抱怨领导无能无才，不重用自己，当你抱怨自己原生家庭的不给力，当你抱怨伴侣和子女的不成器，当你抱怨自己生错了时代没有施展机会，当你抱怨同事背后使绊子打小报告？

你一直在抱怨外部环境的种种，但从未反思自己哪里出了问题，你抱怨的越厉害，就说明你内心越弱。

强者，诸如曾国藩之类的，他们遇到问题了，都是尽力去摆平，想法设法去面对。如果抱怨逃避，那么就错过让自己成长变强的一次经历机会了。

因此，当你遇到很多艰难和挑战，无论是来自工作的，家庭的，都要从曾国藩这类的强者汲取能量，对照书本的，现实的强者都可以，想想他们面临的绝境难度系数，远远超过你当下面临的事。

你为何就因为一点小事就乱了方寸，不敢向前，再看看他们是怎么面对的，是咬牙往前，还是退缩后退？为什么他们面临困难是往前冲，你是往后退？去斟酌里面的道道。

另外，必须说一点，遇事抱怨真的百害无一利，你只要生出念头和语言，就是杂念，将大大分神消耗能量，让你无法集中精神去全身心分析和克服问题。

关键时候，人与人比拼不是单纯的外在的资源，能耐，学问，才华，而是那个能量体系，那股劲儿，包含着勇气，自信，坚韧，信念，决心等无形力量。

早前我也看过这句话，多读人物传记，就知道别人的一生到底经历了什么，低谷还是高峰，这些强者是如何面对的，读一遍就是一种洗礼。

看了曾国藩传以后，有同感。人的一生，都是要经历这样那样的困难的，哪有时刻顺遂如意的？这样当你在现实中遇到任何事，你就不会把眼前的困难，想的太严重，而是更有淡定心态去面对。

同时当你到达高峰时，也知道如何处理。曾国藩在湘军鼎盛时期，扫平天平天国后，对清政府形成了威胁，因为权力太大。

他从二十四史和易经中，得到启发，发现历史之中能在巅峰期成功活命的，不过一两人，绝大多数人都是不肯放弃现有的权力和地位，也因此有了杀身之祸。

易经也有同样的表述，飞龙在田，飞龙在天，亢龙有悔的说法，也就是事物发展从从弱小到壮大到衰老的过程规律。你要清楚你在什么阶段。

曾国藩意识考虑到了这一点，看到自己锋芒太大了，还未等清政府来收拾他，他就主动让建了军功的弟弟离职，主动裁撤湘军，防止兄弟二人权力过大被忌惮。这一招很管用，果然化解了危机。

第二，要明白无论历史还是现在，政治游戏，人性权力的博弈时刻存在。搞定事，也要搞定人。

虽然读的是曾国藩，是清朝时代的历史，但是里面的底层逻辑放在现在依然是通用的。

比如曾国藩创建湘军以后，在前期和太平天国大战期间，他虽然很厉害，但还是不够强大，和咸丰皇帝沟通，因为皇帝无才，他数次直言顶撞，不服命令，用词态度强硬，和皇帝的上下级关系不好，导致皇帝不信任他。

而且同事官僚也不待见他，因为他看到一些官场陋习和潜规则，毫不掩饰的清高和揭露，觉得别人都是在其位不做事的酒囊饭袋，因为不考虑别人的利益和立场，得罪了不少人。

当时的曾国藩并不会玩政治游戏，也就是夯实权力，笼络人心，团结人心。

他看不惯的，就要说，就要干，甚至还给皇帝写谏言，说皇帝哪里哪里做的不好。看看曾国藩的情况，这不是和我们现实中一样的吗，不要以为在官场才需要，其实一个小公司，一个小地方，都存在着政治游戏。

有人的地方就有权力游戏，有权力就有话语权和分配权，这是为什么要步步高升，因为权力。

从历史照进现实，就会发现，有社会大理想的人，都会号召影响一波人，起来做点事，争取最高权力，只有拥有最高权力，才能调动全部资源，来实现心中的理想。

比如近代史，教员能领导红军，统一全国，是为了实现共产主义最终目标，此后我们有了三大改造，社会主义社会之路的探索。

为了这一理想，团结统一立场想法的人，然后扫平权力争夺的其他阻碍对立力量，是成大事的必然选择。

但是权力又怎么得来的呢？除了个人实力和魅力，还有更重要的，就是教员那句话，把朋友团结得多多的，把敌人搞得少少的。

当然权力争夺，出发点也有区别，有的人，是为了自己的利益，有的人的出发点，是天下苍生。

说远了，回归正题，尤其是想做点大事，在一个不是自己主场的环境下，还想通过争取权力来得到资源的分配权，那么，搞人心是必须要做的。

有多少人跟随你，有多少人和你利益绑定，有多少人和你一个立场，有多少人愿意拉你一把，关键时候给你说句好话？

曾国藩的升迁，离不开皇帝身边的人，给他进言说好话。同样，也有一些同僚在皇帝面前说坏话，让曾国藩不好过。

现实中，老板身边也不乏一些人，他们会吹耳边风，老板也许就听进去了，决定了你的权力和利益变化。

那么，曾国藩是如何改变的，还实现权力不断壮大？经过2年的反思，他发现了自己的问题，并改正。

他不再抨击潜规则，而是顺应潜规则，然后不断壮大自己的队伍，对同僚谦虚包容，再也不是那个皇帝和同僚眼中的“刺头”。面对皇帝的命令，他不再直言不讳，而是懂得迂回，有时候找客观理由拖，以实现自我意愿。

比如曾国藩的关键一役围城安庆，此时，皇帝所在的城市被英法联军攻破，皇帝奔逃承德，并命令曾国藩来支援。

曾国藩考虑时局认为去支援意义不大，安庆不趁此机会夺下，以后就更没有机会了。于是就找了一些理由延迟出发时间，局势变化后皇帝又发命令说曾国藩不用来了。

如果你看不惯某些规则和风气，实力也不够，不要把自己全部交出去，也不必抨击规则如何如何。

想改变规则，那么要先成为能制定规则的人，也就是有权力。前期必然要顺应当下的规则，力求自我实力的最大化，往权力中心走。等有了足够话语权，才能做自己想做的。

职场上，工作中，处处也是潜规则。只要有权力，人性，利益，就一定存在潜规则。

那么，你被不公对待，被歧视，被欺负，你发现利益分配不均，别急着愤懑，在任何地方都存在这种现象，或多或少。

有本事的人，不是埋怨和气愤，要么接纳旁观心无波澜，要么想想如何争取，让受益的自己。

另外，在任何地方都不可忽视利益立场的站队情况，盘根错节的利益关系，是非常重要的，在一个场子里，你是什么角色，你的同伴是谁，你的对手是谁，最高权力者是谁，心里要有数。

有时候不是说，你想好好做事，也有能力才华，就一定能做成，尤其涉及人来配合的关卡越多，越困难。

就像曾国藩，很想打退天平天国，心怀天下，照说他的初衷很宏大很敬佩，应该很多人会支持拥护，实际上给他使绊子的同僚太多了。

所以他既要做军队打仗这件事本身，还要和同事同僚斗智斗勇，与上司皇帝周旋。强者要攻克的，从来不是单一维度的如何把事做好，把人搞定也是必要的。

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END

作者陈小杰介绍：

人生格言：独立思考，智慧生活，实事求是。

做过记者，品牌传播负责人，任职中国品牌500强企业，组织策划过新闻发布会、千人规模论坛会议、战略投资报道，给上市董事长写演讲稿。

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