这个看似矛盾的现象，其实可以从多个方面来解释。
首先，伺候冷宫妃子风险小，容易升职加薪。
在皇宫中，太监的地位是十分低下的，他们经常受到主子的打骂和虐待。而伺候冷宫妃子则是一件相对轻松的事情。冷宫妃子已经失宠，没有了皇帝的庇护，她们也不敢对太监颐指气使。因此，太监们在伺候冷宫妃子的时候，不用担心会受到主子的刁难和责罚。
此外，伺候冷宫妃子也是一个升职加薪的机会。冷宫妃子虽然失宠，但她们毕竟曾经是皇帝的女人，不仅积累了相当数量的财物，还建立了广泛的人际关系网，在宫中还是有一定的地位和人脉。如果太监能够伺候好冷宫妃子，得到她们的赏识，就有可能得到提拔和重用。
其次，伺候冷宫妃子能获得额外收益。
对于这些太监来说，侍候这些妃子不仅是工作，更是一种赚取“外快”的方式。他们通过服务这些妃子，可以获得金钱上的报酬，即所谓的“小费”。这些“小费”在当时的宫廷中并不是小数目，对于太监而言，这无疑是一笔可观的额外收入。这种通过服务获得利益的方式，对于很多太监来说，是一种难得的财富积累机会。
此外，太监们还可以利用伺候冷宫妃子的机会，打探一些宫中的秘闻。这些秘闻对于太监们来说，是非常有价值的，可以帮助他们更好地在宫中生存和发展。
最后，伺候冷宫妃子可能会“一飞冲天”。
我们必须认识到，那些被打入冷宫的妃子通常都曾是皇帝的宠爱对象。这意味着她们曾经拥有高位和影响力，虽然暂时失宠，但并非没有重新获得皇帝恩宠的可能。历史上不乏皇帝在一时冲动下将妃子打入冷宫，随后又重新恢复她们地位的例子。
因此，太监们也希望通过对这些妃子的好服务，一旦她们复宠，能够得到更多的回报和地位的提升。对于太监而言，这种可能性意味着一次机遇。
如果他们能在妃子失势期间，通过忠诚和出色的服务赢得她们的信任，一旦这些妃子复宠，他们便有机会随之提升地位。在古代宫廷的权力结构中，太监的地位和前途很大程度上取决于他们所服务的主子的地位和权力。
如《甄嬛传》中，我们可以看到这样的情节：某些太监在妃子失宠期间忠心侍候，一旦妃子再次得势，这些太监的地位和权力也随之水涨船高。这种情形并非纯属虚构，而是基于历史现实的合理想象。
总而言之，太监们抢着去伺候冷宫妃子，并不是因为他们同情冷宫妃子的遭遇，而是因为他们看到了其中的利益。这种现象，也反映了古代封建社会中太监的卑微地位和悲惨命运。
