你说这公平吗?其实也怨不得领导。 大家好,我是一阶。见字欢喜~ 希望本文能够帮助您,同时期待您的关注↓↓ 临走前,我爹拉着我絮叨,无非是让我在单位里好好干,别给领导添乱。 我连连点头,心不在焉。 其实,我压根就没把他的话当回事儿。在单位里混了这么些年,不就是看透了一个道理吗? 我刚参加工作那会儿,也是个老实孩子。 领导交代什么,我就做什么。同事们在办公室里叽叽喳喳,嘻嘻哈哈,我埋头苦干,连大气都不敢出。 久而久之,倒成了工作狂人。可到了年底,我发现自己竹篮打水一场空。 论表彰,没我的份儿;评职称,也轮不到我。 我琢磨,这事儿不对啊。 自己兢兢业业,勤勤恳恳,怎么啥好处都捞不着?再一瞅身边那些油嘴滑舌的,个个春风得意,呼风唤雨。 我心里那个不平衡啊,差点没憋出内伤。 那时候,我就暗暗发誓,再也不做这样老实人了。要想在单位里站稳脚跟,就得学会表现自己。 你不抖擞精神,领导哪知道你的好? 说起来也简单,无非就是三件事儿: 先说能力。在单位里,你的能力水平就是你的底气。 手里没点儿真本事,你跟领导叫板,那不是自取其辱吗? 别看大伙儿都一个单位的,私底下比较那可真叫一个激烈。谁业务强,谁就有话语权。 就说我们科室的老凯吧,刚来那会儿,也是个默默无闻的小角色。成天泡在档案室里,不是翻文件,就是整理资料。 别人休息的时候,他还在那儿捣鼓。时间长了,领导也注意到他了。 特别是大前年,手头那个烂摊子项目,愣是让老凯给盘活了。 领导一看,这小子有两下子,当即委以重任,三年不到,从科员提到了副科。 你要是不服气,背后嚼舌头,说人家有背景,那就是嫉妒。单位里的有些事儿,讲的就是一个公平二字。 你有真本事,领导才会重用你。光吃老本,迟早得挨淘汰。 再说人际交往。在单位里,你一个人再厉害,那也是单打独斗。 还是得学会跟同事打交道,拉帮结派。我就见过不少尖子生,专业是顶尖的。 成天独来独往,跟个刺猬似的,谁都不愿意接近。久而久之,大伙儿都疏远他,工作上的事儿,也不愿意让他参与。 你说这多亏啊?本来能一飞冲天,就因为性格孤僻,硬是没人赏识。 再说表现欲。有的人觉得,低调做人,高调做事,就是最强势的人生态度。 这话没错,但在单位里,你必须学会适时表现自己,让领导看到你的闪光点。 我刚进单位那会儿,也害怕抛头露面。每次开会,我都坐在最后一排,连发言的胆子都没有。 谁知道有一回,我实在按捺不住,对一个方案提了点儿意见。领导一听,还挺受用,当场表扬了我。 后来,评先进,我总能沾点儿光。那些只知道埋头苦干的,反而被领导忽视了。 你说这公平吗?其实也怨不得领导。 谁让你不懂得展示自己?在单位里,藏着掖着,那是自讨没趣。 其实,这三点说起来简单,做起来难。关键是你要悟,要练。 刚开始,可能会觉得有点儿违背原则。但你想想,单位里哪有什么原则?大家都是奔着利益去的? 再说,这也不是让去阿谀奉承,溜须拍马。而是让学会变通,学会圆滑。 |
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