|
要实现底层的跃升，关键在于重塑价值观。这需要通过策略性的培训，日复一日地深化思维模式，系统地学习权谋策略，并始终将资源的获取和运用作为行动的核心。然而，从行动的角度来看，要想实现突破，底层个体只需跨越三个关键的障碍： 1、人性洞悉 事实上，来自底层家庭的人往往具有社交恐惧症，对人性了解不深。在成长过程中，他们把大部分精力都投入到学业和工作中，忽视了对他人心理的理解和掌握。对于底层群体而言，处理人际关系似乎是一道难以逾越的障碍。这些人内心厌恶人际关系，要么不擅长表达自己，从而失去了许多机会；要么过于坦率，反复被人利用。因此，对于底层人群来说，要崛起的第一步就是理解人性，持续提升对人性的洞察力。只有这样，才能有机会展示个人才华。否则，即使拥有才华，却无人欣赏，只能黯然怀才不遇。 2、利益交换 由于来自底层家庭，个体的价值观和思维逻辑主要建立在资源匮乏的基础上。他们可能对金钱过于吝啬，舍不得花钱，对金融认知欠缺，最终陷入财务困境。或者反之，挥霍无度，对财务管理缺乏基本认识，导致债务问题。又或者对金钱漠不关心，只重感情，频繁借贷，最终身无分文。这本质上是对利益交换认知的缺失。在需要付出时不敢行动，明知无益却频繁借贷，没有意识到交换和共享。缺乏对利益交换的观念，使他们无法积累资源。 3、资源掠夺 从小就被灌输，辛勤劳动所得为最清白的收入，一切钱财应该通过勤劳赚取，对不劳而获抱有鄙夷之情。一些在经济困境中仍坚守员工工资的老板可能自以为高尚。但社会实际情况与底层的想法存在差异。真正的财富往往通过巧妙利用人性弱点、在法律边缘徘徊、对他人资源无情榨取而积累。只有通过这种方式，才能聚集大量财富。依赖踏实、努力和勤奋所得到的财富，通常只是靠个人实力，难以改变命运。 因此，底层群体想要崛起，必须改变自己的认知。在社会中，一旦确定了身世、学历、起点、资源和能力，要提升自身价值的概率是相当小的。真正改变命运的是围绕资源积累，而非价值提升展开的努力。只有找到积累资源的途径，才有可能改变收入模式，从而提升社会阶层。社会的真相是，底层通过创造价值实现提升，而高层则通过巧妙掠夺实现财富积累。简而言之，拥有资源分配权才是真正的胜利者。 求人办事，如果对方事后收礼，说明此人有些境界，双方属于“细水长流”、“各取所需”的交情，事后收礼，这里面还有一份人情，人情不能用金钱来衡量。这种情况你拿着五千块去感谢他，说明你就值3千块 —End— |
|
|
