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所以我们要学会去认同对方，我们要学会赞美对方，所以赞美这个事就变得很关键，讲一个赞美当中非常重要的一个逻辑 1，赞美的时候，我们要稍微感性一点，不要太理性，有的人赞美别人说：哎呀，你这人还挺好。 什么叫挺好？应该把“挺”换成“非常”，就是“非常好。” “你这个人还是比较认真的”。什么叫比较认真？ 应该换成非常认真。 “比较认真。”很多人就觉得，你在骂人吧？是不是说我不认真呢？ 所以我们赞美对方第一个就是要感性一点 2，赞美做不好，很容易搞成拍马屁 我们赞美别人分三段： 第一说特点。第二个说证据。第三个说学习 比如，我赞美这位同学：“你这个人特别认真。”(这是说特点，别人一听就觉得有马屁的嫌疑，接下来说证据) “上次我们一起去学习一个老师的课程，学完之后发现老师讲五点内容，你能记八点，不认真的人做不到(说证据)，我要向你学习” 再比如我们见到领导说：领导，你超有领导力(这是说特点，领导会认为你是马屁精) 上个月咱们跟客户签合同，客户死活让我们再降三个点，然后准备都不签了，你一出面什么话没说，握握手，没说几句话，到最后不但没降两个点，还涨了一个点(说证据)，领导你是怎么做到的？我要向您学习。 你当领导也会这样想，孺子可教，因为你观察问题很细致 所以我们赞美别人第一个要说特点，第二个你要把证据夯实了，第三个要说向他学习 中国有一句话：三人行，必有我师。学习别人，自古以来就不丢脸，而且你越学习，越会让自己显得高大上，有这个胸怀，所以我们要敢于赞美别人 赞美别人的核心不是拍马屁的能力，我们的出发点，是发自内心的想学习，而对方觉得是在赞美，这样我们的心就很正。 有的人的出发点是我要表扬你，我要获取更多的利益，这个心就不正 一个人的赞美，如果以获取不当利益为核心目的的赞美，都是有欺骗色彩的 所以赞美的后面也叫，学会找到对方优点的能力，要善于发现别人的优点，善于发现，善于学习，把这个过程告诉对方，就是对方以为是赞美，实际我们根本没赞美 |
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