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最近遇到的一些事，让我不得不停下脚步，从忙碌且机械的生活中抽离出来，开始思考和总结…… 1.失败教训分享也是个好主题 这几年面试的时候，总是有面试者说自己没有面试经验或不善于表达，可是有些人在我引导后还是讲不出自己有什么经验或优势，也许内心深处就是觉得自己很普通。
但是再普通的人其实也是有自己的优点与强项的，看是否会善于总结自己。 另外，若真的没有做过多么成就的事情，但肯定有些失败的经验教训吧，或者即使没失败也有些再来一次可以做得更好的经验事项吧。 听到这句“这些年我成功经验基本没有，失败经验倒是可以开个专场”，让我明白为什么现在网上很多大V很厉害，因为他把自己失败的经验总结分享出来，再加情感升华，很受欢迎且有共鸣， 所以归纳和总结，到哪里都很重要，不思考与总结的人生，是比较可怕，如同一场没有目标的旅行。 2. 大公司越是容易把人零部件化。 这几年大家明白，越是大公司越是容易把人零部件化。 这个特有感触，在以往面试的一些大厂PM，他们的工作职责范围特别窄，所以局限性特别容易暴露出来，简单来说，他只知道自己做什么，但至于太多为什么就不知道。 这可能会限制个人的发展和成长空间，因为员工可能只能专注于特定的任务或角色，而无法全面发展自己的技能和能力。
其次，零部件化可能会导致工作的单调性和重复性，缺乏挑战和创新，容易让人感到厌倦和失落。 此外，这种模式可能会削弱员工的归属感和工作满意度，因为他们觉得自己只是庞大机器中的一个小零件，而不是被重视和认可的个体。 比如汽车这几年流行电动化，然后特斯拉用一体化压铸的技术，把一辆汽车的零部件从三万多个变成一万多个，这意味有一万多个零部件，不管你有多少技术积淀，过去有多重要、努不努力，都永久地失去价值了。 可能上一秒你还是豪车大厂一个重要的零件，下一秒这个世界就没有你的容身之地了。所以好处是零部件通用性强，对于企业来说容易替换；坏处是随着技术变革，有些零部件可能会永久失去价值。 所以很多人在大公司待得越久，越觉得自己活得不自由，觉得大公司就是个牢笼。 对于企业来说，最重要的目标永远是降本增效，你以为你是效益，但你其实是成本。你爱公司爱到坐地铁也要戴工牌，但公司可能想用AI替代你的未来。 3.你向往的职业与生活是什么？ 「职业这个事对我来说有三个意思：一个是赚钱，一个是工作本身，还有一个是人际圈子。对我来说最佳的状态应该是钱多，事特喜欢干，然后同事圈子还要优质。」 「当你发现真的过上了“想象中向往的生活”，你就会发现都是一样的。哪种生活方式都有不完美的时刻，人类永远对已经得到的习以为常，永远追求得不到的东西。就比如，我现在就很想念上班的时候和同事们为一个项目并肩作战的感觉。」
我是一个物欲特别低的人，别人可能想要很多东西，我啥都不想要。我觉得我拥有的东西已经够多了，肯定是饿不死的。那我都已经饿不死了，还有什么可怕的。 前几天看到高中同学晒的朋友圈，和老婆一起游山玩水，还拍了各种“时装”大片，好养眼，好羡慕，好向往，于是我就发了“这是我最好向往的生活”，后面还有老同学跟帖。 然后同学回复了我：你的生活也是我向往的。 瞬间我就明白了，我们彼此都是向往对方很美好生活的一面，但各自的鸡零狗碎都不知道，也不想知道，也知道它会存在，否则不是向往了，而是去追求了。 所以所有东西都是有代价的，得先明白自己要什么，也知道自己为了得到这件东西要甘心失去多少东西，然后不抱怨地一物换一物。 原来，我们渐渐都懂得了取舍，然后变得更平和一些。 4.要过明天，先过好今天。 「我经常会有一种“我一定要活够本”的想法。我不能浪费我的时间；不要重复地做我自己不认可的事情；一定要找到目标，并且实现它。让我躺平比折腾还难受。」
如果可以回到过去，我不希望再做一个摇摆不定的人。 无论是在老家坚定的工作，还是在外地工作的时候，不要想太多是否要做异乡人，或者想跳槽更好的平台那就果决。 一旦选择了，就先把一件事情做好，再做另外一件事情，而不是来回纠结。 正如樱桃小丸子主题曲的一句歌词：“要过明天，先过好今天。” 5.分享小建议 当我们意识到需要停下来时，要给自己足够的时间和空间去思考、总结。才能更好地保持专注和动力
最重要的是，要坚持不懈，相信自己的能力，相信思考和总结会给你带来积极的改变。 End |
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