人到中年，为什么有的人不仅没朋友，亲情也很淡薄？原因扎心但很现实

这是粥左罗的第 4279 期分享

作者 l 十点苏善书  编辑 l 喜悦

来源 l 十点读书（ID：duhaoshu）

分享 l 粥左罗（ID：fangdushe520）

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01

“我小叔才50岁就被人淘汰了”

前段时间，网上爆了一个热门话题：

#我的小叔才50岁就被人淘汰了#

在外甥眼里，被同辈淘汰的小叔，是有点可悲甚至可怜的。

可没想到，网友们却纷纷在小叔身上找到了共鸣：

这不就是我的理想生活吗？

帖子是这样写的：

小叔基本零社交。

没有人找他，他也不会主动找任何人。

从来不会主动参加同事们的聚会；而即使有人叫他，他也会婉拒。

上班不会巴结领导，只是默默地把自己手头的工作做好。

不抢着干活，也不想晋升。

小叔很喜欢独处，除了上班外，其余时间都会一个人宅在家里。

看书、看电视、刷手机，要么是睡大觉。

他觉得外出旅游也没啥意思，节假日也是猫在家里。以前偶尔还喜欢出门到处走走，现在丝毫没有兴趣。

即便回到老家，跟人联系也仅限于见面打个招呼。

不仅是现实生活，小叔在网上行事也十分低调。

即使再高兴的事也不会发朋友圈，对别人的朋友圈也只是看看，偶尔点个赞，仅此而已。

帖子最后，侄子评价道：

我觉得他才50岁就完全被社会淘汰，与社会脱节了。

言下之意，俨然觉得小叔是失败的。

可网友们却将小叔的生活方式奉为圭臬。

“如果他有存款，简直完美了好不好。”

“今年27岁，我已经是这样的生活。”

“这叫活通透了。”

为什么一种生活方式，在亲友眼里就是“失败”的，在网友眼里却是“通透”？

我觉得，这是因为：

小叔的生活方式，与现在一部分人的生活，发生了某种程度的重合。

当下很多人过得就是这种生活：

奉行“工作是价值交换的合作”，并不觉得谁就比谁低一等。

没有无意义的内卷。

不屑于阿谀奉承，也不屑于溜须拍马。

上班努力工作，下班好好生活。

健身、看书、刷剧、逛街。

舍弃无意义的社交，专注自身觉得重要的事。

在传统的价值观里，一直强调要重视人情世故，要多走动，“多个朋友多条路”。

但很显然，如今的人并不这么认为。

02

为什么现在的人

  越来越不喜欢人情世故了？

网上有一个热门话题：

“为什么现在的人，越来越不喜欢人情世故了？”

有个回答一阵见血：

“他们是真的不懂、不喜欢人情世故吗？我觉得不一定。他们排斥的是他们不喜欢的那部分，是无效的社交、无谓的社交、目的性过强的社交。”

传统的中国，就是一个人情社会。

大家都信奉“亲戚朋友多，出门好办事”。

所以，没事的时候要经常走动联络感情，即便心里再不喜欢，也不会闹得太难堪。

可现在的人经历的时代，又不一样了。

他们从乡土或集体的人情社会里走出来，到陌生的城市里工作。

人情绑定变得不像以前那么牢靠，几十年不变化。

平日里，他们不再需要复杂的人际关系。

如果可以，一年都不会跟邻居打声招呼。

如果说有什么是非要维系的，那可能就是同事以及上下级的沟通了。

如果想升职，就需要维护好与上级的人际关系；如果想工作顺利，就需要维护好与同事的人际关系。

但这一点，现在似乎也不是绝对的了。

如果你压根没有职业上升的需求，或者公司人际关系很简单的话，你甚至连职场关系也不必有。

就像上文中的小叔。

我有一个朋友，上班就属于零社交状态。

每天按时上班，到点下班。在规定的时间内，她保质、保量地完成上级交待的工作任务；一到了下班时间，直接失联。

问她就是：“下班之后，就是属于我的时间。我的私人时间不容侵犯。”

对领导微笑，也只是礼貌。跟同事相处，也只是点头之交。

同事说她高冷，她说：“我是来工作赚钱的，又不是交朋友的。就算交朋友，我有自己的朋友，不想再交了。”

她想的很明白，工作就是价值交换。

她付时间，老板付工资。没有谁比谁高贵，也没有谁需要巴结谁。同事处得来就处，处不来就再见。不挑拨是非，也不搞小团体。

这样的职场关系，让她十分清爽，完全没有任何情绪内耗。

你以为这就完了吗？

不。

以往让大家很是头疼的一个问题：春节回家，逃不过的亲戚询问和教育。

如今，也无差别地被整顿了。

近几年，出现一个概念：

断亲族。

这一代人，已经不“串门”了，甚至主动断绝与那些讨人嫌的亲戚的交往。

平时的工作就已经够累了，他们不想再在虚假的人际关系里浪费时间演戏。

他们想的，只是做真实的自己。

03

为什么现在的年轻人

  不喜欢人情世故了？

中国，自古便是人情社会。

在这样的语境之中，我们的办事逻辑便成为了：

“多个朋友多条路”。

“认识人，好办事”。

谋生也好，处事也罢，我们似乎必须习得一些人情世故。

而现实中的种种案例，似乎也在不断强调：懂一点人情世故的人，就是会比那些不会社交的过得好。

在“熟人社会”里，无论你愿不愿意，平时多多少少都需要维护一点人际关系。

那为什么现在的年轻人不喜欢人情世故了？

我觉得，最大的原因是“聚集模式”的变化。

以往无论是农村城镇，还是国营大院，大家的关系一代接着一代，错综复杂，稳定牢靠。

你的“人情世故”，维系的不仅是你自己的关系，还有可能牵扯到父辈、平辈甚至子侄一辈的关系。

而如今，由于经济环境的转变，大量私营企业崛起。

一批又一批的年轻人和中年人，离开了原本的“关系网”，来到陌生的城市打拼。在这里，他们没有任何旧有人际关系的羁绊。

而且，城市越大，对于普通人而言机会越平等。只要有能力，就可以吃到饭，而且能力是可以与收入成正比的。

这时候，提升自己带来的收益，就要比钻研人际关系大得多了。

而同时，“人情世故”也好，“为人处世”也好，他们的定义，也在悄悄发生着变化。

普通为人处世，用于维护日常关系，困难时能互相搭一把手；中层人际交往，指的是上下级之间的相处模式，一般是情绪价值和利益的互换；而顶层人际交往，则没有太多的弯弯绕绕，本质上就是利益交换。

这些并没有错，就像上面说的，人情世故的本质，就是互惠互利。

我们真正厌恶的，是那些畸形的人情世故。

前公司有一位同事，大家一提起他都直摇头。只因他能力一般，却在搞人际关系上极尽钻研。

对上，他笑脸逢迎，领导的马屁他拍得最响；对下，他排除异己，不喜欢的人就打压，阿谀他的人就得利。

公司里很多人都看不惯他的做派，也很鄙视他的嘴脸。

而相比之下，公司里另外一位领导的处事方式，却赢得了很多人心。

作为中层，他虽然也对领导尊敬有加，但保持在一定的尺度之内。不会过分吹捧，也不会过分放下自尊。

对待下级，他任人唯能，公平公正。不会故意找麻烦、使绊子，也不会随意把人当情绪垃圾桶。而是尊重大家的意愿，助益每个人的职业发展，团队里的每个人都心悦诚服。

可见，人们讨厌的从来不是人情世故，而是：以让渡自尊的方式媚上，以作威作福的方式欺下。

以雷霆之势对内，以犬儒之姿对外。

没有人愿意在无法双赢的关系中，一直待下去。

职场如此，其他关系亦如此。

套用《让子弹飞》里的一句话：这一代人，就是想要站着把钱赚了。

04

有人在的地方

就有“人情世故”

确实，我们不得不承认：只要有人在的地方，人情世故永远都不会消失。

每个人也总是会有自己的选择：

有人会为着心中的欲望前赴后继地走上这条攀升的道路；就有人会为了守住内心的清明而不沾染世故。

前段时间，某高管跪舔其老板的采访在网络疯传，引起全网群嘲。

一句“有人教你怎么做事，还有人给你发发钱，哪有这么好的事啊”，气得打工人咬牙切齿。

明明是付出劳动换取等值的报酬，经他之口被偷换成公司成了“衣食父母”，而打工人什么都不是。

一句“我没有看过公司给我的工资条”，闭眼信口开河，还妄图让打工人反省自己的“追求”。

一句“给我一间离您比较近的办公室，我得随时跟您汇报”，充满了油腻、圆滑和媚上，每个字都在展示自己的“忠诚”。

可另一方面，我们又不得不承认，现实中能说出这种话的，往往又不是一般人。

从小到大，没有任何教科书里会写明这些潜规则；可长大之后，我们又都会自觉默认这套机制的存在，即：

上位者提供资源，下位者提供财务价值和情绪价值。

只要上位者欲望满足，下位者就会得到利益。

这样看，“人情世故”的背后，依旧是一套权力机制的运作：

谁沉迷权力，谁就会追逐权力；

谁疏远权力，谁就会获得自由。

写到这里，我想大家大抵明白了：为什么有些人一直想要在人群簇拥，而有些人却愿意远离漩涡的中心。

是因为后者想得很明白：自己到底是哪一种人。

他们一切都听从内心的声音，坚定而持续地做出自己的选择。

相反，那些内耗的人，则往往陷入纠结和无奈：既不想同流合污，又无法彻底远离。

结果只能是不断地磨损身心。

所以啊，真正的聪明人，都是知道自己想要什么，然后坦然付出相应的代价而已。

如果志存高远，那就躬身入局；

如果生性淡泊，那就远离纷争。

如果说这个时代还有一种人，能够在纷杂的人世里保持自洽，乐得自在。

那就是懂一点人情世故但不同流，守一处内心宁静而不方讷。

大隐隐于市，历练在红尘。

人生的至高修行莫过于此。

你是怎么看待“人情世故”的？会为此烦恼吗？欢迎在留言区一起交流。

点个【在看】，愿你知世故而不世故，历圆滑而弥天真。