职场和球场,各讲一件往事,是不是这个道理,你自己判断,关键是挺好笑的。 我从小学开始打球,高中进校队,改打控卫,高二升首发,高三成为核心。 那时的控卫,跟现在NBA这些锋卫摇摆人可不一样。 人家天赋异禀,像詹姆斯这种,能从1号位打到5号位,甚至生造了个组织前锋的概念。 咱天赋有限,又是业余的,市里高中联赛竞争激烈,教练根本不可能让你胡来。 控卫就是组织传导球,最多投两个空位三分。 分卫就是无球跑位,利用掩护接球中投。 全队只有小前锋,才有1对1单打资格,而且还是局面打不开时,迫不得已的非常规战术。 可对于参照乔丹练球的我而言,一开始改打控卫,真是一种折磨。 眼瞅着能一步过了就上篮的球,你要真敢上,教练就真敢把你换下。 然后阴阳怪气儿地问你,你以为你是乔丹呢? 虽然心里不服,合计着老子怎么就不能是乔丹,奈何确实进去被帽过几次,也就只能老老实实打战术了。 就这么一直憋屈到高二,终于有一场比赛,我们早早被全国冠军队打穿,几乎整个下半场都成了垃圾时间。 主力全下,我终于有机会上场。 要说也是运气好,对面主力也下了,换上来跟我对位的将近两米,做动作跟慢放似的,一看就不是后卫。 估计因为水平太次,队友也不待见他,被突破都没人补防。 正好教练也懒得布置战术了,我就逮着这么个软柿子使劲捏。 一场比赛得了全队一半的分。 输是肯定输了,但我是爽了。 从那儿开始,我入了教练法眼,逐渐成为主力,上场机会多了,发挥空间也大了。 高二升高三的暑假,老队员离队,多年的媳妇熬成婆,我终于成了核心。 也直到那时,才终于体会到控卫的乐趣。 球权在手,球场我有。 可还没等爽两天,新队员入队,就有个不知死活的菜鸟。 基本功不咋样,还就喜欢单干,不给他球,还敢给我甩脸子,那我能惯着他? 暂停之后,教练给他换到另一边,我单防。 原本以为他只是基本功不行,一对抗才知道,原来身板跟纸糊的一样,一碰就飞。 就这,还单打呢? 打了一节,被我硬生生断了3次,断得干干净净。 那之后,这货再也没敢拿球,感觉都快哭了。 中间休息,教练还打趣我,说你刚进来也这样。 我说,可不带这么骂人的,我那是看到机会才单打的,哪跟他似的不带脑子? 不过这货倒也不是完全没脑子,被打服贴之后,180度大转弯,开始鞍前马后,想抱我大腿。 有一次训练完,主动给我买了瓶大白梨,套近乎,说要跟我混。 听得我莫名其妙,本来就是一个队,什么叫“跟我混”? 你本来就得跟我混,不然,还能跟谁混? 后来听他磨磨唧唧说了半天,我才明白,原来意思就是,不给他球,不拿他当自己人。 当时听完,我差点乐了。 告诉他,想多了。 我在场上就一个目的,赢球。 谁跑出空位,谁投篮稳,我就把球传给谁。 不给你球,不是因为看不上你这个人,而是看不上你的技术。 要是给你各个进,我拿助攻,球队赢球,为啥不给你? 你别说,这货还真听进去了,后来苦练接球投篮,再也不运球了。 半年之后,我的最后一次联赛,他还真就能替补上场了,正经得了不少分。 走之前,还特地跑来跟我说,当年那瓶大白梨没白请。 记性还真好。 直到离开校园,进入职场,逐渐走上管理岗位,再到创业。 很多人要跟着我出来,其中不少后来成了核心。 可好巧不巧,又遇上一位,私底下跟我说,要给我当“自己人”的。 没奈何,当年同样的话,我又说了一遍。 职场,我要的只有业绩,谁能出业绩,我的资源自然向谁倾斜。 你一直出业绩,自然就是“自己人”。 这种事瞎琢磨没用,做给我看。 只不过,这回这位没听懂,放弃了。 成年人的世界,说复杂,也不复杂,至少你可以让它变得简单,只谈利益就好了。 成天瞎琢磨领导有没有把你当成自己人的,大概率就不是人家的自己人。 你并不理解领导,自然也不可能认可领导,更没心思帮领导出业绩。 说到底,你也没把人家当成自己人,人家凭啥上赶着把你当成自己人? 有功夫研究这些旁门左道,不如光明正大,把业绩做上去。 有本事让领导求着你上场得分,你还能不是自己人? 当然了,我只代表我自己,代表不了其他领导。 如果你的领导就好这一口儿,而你还愿意留下投其所好,那不是说明,你们本来就是自己人了吗? |
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